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【今月のトピックス】 ● 雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更 ● 令和３年改正育児・介護休業法に関するＱ＆Ａを更新（厚労省） ● 短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大　深堀り解説③ ● 令和４年度の地域別最低賃金額改定の目安が公表されました   &n [...]

【今月のトピックス】 ● 70歳までの高年齢者就業確保措置　４社に１社が実施済み（厚労省） ● 短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大　深掘り解説② ● 外食大手　アルバイトの賃金を１分単位で支払いへ ● “いじめ・嫌がらせ”が労働トラブルのトップ　相談件数では10年連続 [...]

【今月のトピックス】 ● 中小企業等担当者向けテレワークセキュリティのチェックリスト（第３版）を公表 ● 短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大　深堀り解説① ●「令和４年４月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表（国税庁） ● 労働関係指標     クロ [...]

日ごろは弊事務所に多大なご芳情を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、 弊事務所では下記のとおり、お休みを頂戴いたします。 【臨時休暇】 2022年6月23日(木)～2022年6月24日(金)まで お問い合わせいただいた件につきましては、 2022年6月2 [...]

【今月のトピックス】 ●「基礎年金番号通知書」は被保険者あてに送付　「年金手帳」の位置づけも要確認 ●育児休業等中の社会保険料の免除要件の見直しに関するＱ＆Ａを公表（厚労省） ● 令和４年度の労働保険年度更新　概算保険料（雇用保険分）の記入に注意 ●令和５年４月から中小企業でも月 [...]