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【今月のトピックス】 ●雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更 ●厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定 ●「書面、押印、対面」を原則とした抜本的見直しに向けた共同宣言 ●令和2年度の地域別最低賃金額改定の目安が公表されました   クロウド社会保険労務士事 [...]

【今月のトピックス】 ●失業等給付の「被保険者期間」の算定方法が変わります ●契約に当たり押印をしなくても契約の効力に影響は生じない ●令和2年度の地域別最低賃金額改定の目安について   クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月刊くろうど』を通じて、 労働法改正、社会 [...]

【今月のトピックス】 ●パワーハラスメント防止措置の義務化がスタート ●付加金の請求期間の延長（令和２年４月１日～） ●「新しい生活様式」における熱中症予防　厚労省がポイントを紹介 ●労働関係指標   クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月刊くろうど』を通じて、 労 [...]

【今月のトピックス】 ●賃金台帳などの記録の保存期間の延長（令和２年４月１日～） ●「過重労働解消キャンペーン」重点監督の実施結果　令和元年度は約75％で法令違反 ●令和２年度の労働保険の年度更新期間を延長 ●「業務改善助成金」　令和２年度の申請受付を開始   クロウド [...]

【今月のトピックス】 ●未払賃金が請求できる期間が延長されました（令和２年４月１日～） ●新型コロナウイルスに社員が感染。取引先への情報提供等について本人同意は必要？ ●「働き方改革推進支援助成金」新コースを紹介するリーフレットが公表されました ●高齢者の雇用に動き。民間企業では [...]

お客様各位   平素より弊事務所サービスをご用命賜りありがとうございます。 弊事務所の新型コロナウイルス対策に関する取組みについて、以下にお知らせいたします。 いずれも弊事務所の職員が感染することにより、業務に支障をきたすことの防止、および職員の健康管理のための取組みで [...]