事務所からのお知らせ

【今月のトピックス】 ●令和５年度の地域別最低賃金─すべての都道府県で正式決定！ ●令和６年度の厚労省予算の概算要求　重点事項に「労働市場改革の推進」など ●生成AIサービスの利用　個人情報取扱事業者などに注意喚起（個人情報保護委員会） ●労働関係指標     [...]

【今月のトピックス】 ●雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更 ●“いじめ・嫌がらせ”が労働トラブルのトップ　相談件数では11年連続 ●令和４年度の長時間労働に関する監督指導   実施事業場の約81％が労働基準関係法令違反 ●令和5年度の地域別最低賃金額の改定額が公表され [...]

平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記期間におきまして、夏季休暇とさせていただきます。 期間中は何かとご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。 　【期間】 　2023年8月11日（金）～2023年8月15日（火） 休業期間 [...]

【今月のトピックス】 ●新しい資本主義の加速に向けて　「三位一体の労働市場改革」など（骨太の方針2023） ●標準報酬月額に関する事例集　永年勤続表彰金に関する事例を追加（厚労省） ●障害者雇用促進法等の改正　令和６年４月１日施行分のポイント ●令和４年度の精神障害の労災認定件数 [...]

誠に勝手ながら、臨時に営業時間を変更させて頂きます。 ご迷惑をお掛けいたしますが何卒よろしくお願い致します。   ■営業時間臨時変更日：2023年7月25日（火） ■臨時営業時間：9：00～12：00   ※2023年7月26日（水）からは通常の営業時間となり [...]

【今月のトピックス】 ●マイナンバーカードと健康保険証の一体化などを盛り込んだ改正法が成立 ●資格取得届への被保険者の個人番号等の記載義務を法令上明確化（健保則等を改正） ●ウェブサイト改ざんについて注意喚起（警察庁・経産省） ●労働関係指標     クロウド [...]

日ごろは弊事務所に多大なご芳情を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、 弊事務所では下記のとおり、お休みを頂戴いたします。 【臨時休暇】 2023年6月26日(月) お問い合わせいただいた件につきましては、 2023年6月27日(火)以降、担当者より速やか [...]

【今月のトピックス】 ● 国税庁が「令和５年４月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表    気になる改正を紹介 ● 令和６年４月から裁量労働制の導入・継続に新たな手続きが必要に ● 新型コロナの感染法上の位置付け変更を理由とするテレワークの廃止は認められるか？ ● Ｇ７倉敷労働雇 [...]

【今月のトピックス】 ●令和５年度　厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう ● 令和５年度労働保険の年度更新　令和４年度確定保険料の算定方法に注意 ●令和６年４月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化 ● 令和５年度の業務改善助成金についてお知らせ（厚労省） [...]

平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記期間におきまして、ゴールデンウィーク休業とさせていただきます。 期間中は何かとご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。 　【休業期間】 　2023年5月3日（水）～2023年5月7日（ [...]