個人や組織の特徴が詳細に分かる!

マイコンピテンシー

お気軽にお問い合わせください 084-983-1198 受付時間/平日10:00-17:00 
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クロウドが提供するのは、
最新ツールを用いた人材最適化のための新提案です。
個人のスキル測定、将来のリーダータイプ、組織診断まで、
人事全般の課題解決のベースづくりを徹底的にサポートします。

こんなことでお悩みではありませんか?

  • 社員の発揮能力や行動特性を可視化したい
  • 期待の社員が、将来どんなリーダーになる可能性があるか、確認したい
  • 組織としての強み・弱みを測定し、チームビルディングを行いたい
  • 社員の強み・弱みを測定し、社員ごとに中長期的な教育計画を立案したい
  • オリジナルの評価基準・採用基準構築の基礎資料が欲しい
このようなときは、私たちにお任せください。
企業の「困った」、ぜんぶ担当。
相談のしやすさではどこにも負けたくない
社労士事務所です。

コンピテンシーとは「できる人の行動特性」

高業績者(できる人)には共通するいくつかの行動特性があるとさ
れ、それをモデル化することで、人材育成や採用、評価における明
確な基準として活用することができます。
行動特性は成果への連動性が高い、非常に重要なファクターです。
『マイコンピテンシー』では、独自に確立された8群75項目のコ
ンピテンシーモデル=“できる人に共通する行動特性”を基準に、
被検者の行動特性(強み・弱み)を測定します。

特殊な質問形式

『マイコンピテンシー』では特殊な設問形式(最も近いものを2つ
/最も遠いものを1つ選択 or 最も近いものを1つ/最も遠いもの
を2つ選択)を採用。
意図的に「自分自身を良く見せること」ができず、30問というコ
ンパクトな問題数でも信憑性の高さを担保でき、さらに被検者の時
間的・体力的負担の軽減を実現できます。

特殊な質問形式

『マイコンピテンシー』では特殊な設問形式(最も近いものを2つ
/最も遠いものを1つ選択 or 最も近いものを1つ/最も遠いもの
を2つ選択)を採用。
意図的に「自分自身を良く見せること」ができず、30問というコ
ンパクトな問題数でも信憑性の高さを担保でき、さらに被検者の時
間的・体力的負担の軽減を実現できます。

満足できる費用対効果

検査費用は3,000円/人(税別)
初期費用・年会費は一切不要。お支払いいただくのは、実際に診断
した人数分のみです。
1名様からのご実施可能です。
また、A4用紙4ページという情報量と見やすさを両立させた診断結
果で初心者でも安心。
もちろん、メールやお電話でのサポート体制も万全です。

料金案内
内容受験料(税別)
個人スキル測定3,000円/1名につき
組織力測定
「組織としての3軸モデル」
「組織としての強み・弱み」
別途お見積り
多角的なフィードバック

大切なことはその人の強み・弱みを知るだけでなく“育成”するこ
とです。

コンピテンシーでは結果を多角的な側面から捉え、報告書も人材育
成を見据えたものとなっております。

結果は以下4つの側面で表示

  • 行動傾向
    本人の行動傾向をタイプ別に表します。
  • 専門性
    専門性の中でも対人関係に強いのか、業務遂行に秀でているのか、
    戦略思考に優れているのかを表します。
  • リーダーの可能性
    将来どんなリーダーになる可能性があるかを表します。
  • コンピテンシーの全体バランス
    各コンピテンシーの発揮状況を表します。

また、最も重要なことは被検者自身が結果を真摯に受け止め、次へ
のステップに意識を向けることです。
そこで当事務所では対面でのフィードバックまでをお手伝い。
被検者自身による行動目標の設定を促します。

導入の流れ
初めての方でも簡単。担当がアドバイスいたします。
お急ぎの方もぜひご相談ください。

申し込む

お申込み・ご相談はお電話、またはホームページから承ります。

登録・設定

●管理者登録
●受検対象者の登録
●対象者への「受検ご案内」メール配信

受検

お手元のPCにてご受検いただけます。

受検結果

以下よりお選びいただけます。
①管理者がPC上で確認
②当社にて報告書の出力
(当事務所スタッフによるフィードバックの場合)

フィードバック

測定結果を具体的な行動目標に落とし込みます。

どこよりも一番最初にお電話をいただける相談相手。
守備範囲を超えてお客様のファーストコールトップ1の士業になろう。
そうすれば、私たち自身の知識量も、聞く力も、対話力もぐんと上がる。
どんな「困った」にも闘志を燃やし、おせっかいにアドバイスを行います。