トップページ2021-10-27T15:19:28+09:00
お気軽にお問い合わせください 084-983-1198 受付時間/平日10:00-17:00 
お気軽にお問い合わせください
084-983-1198
受付時間/平日10:00-17:00

BOOKS
出版著書のご案内

あぁ勘違い!!社長が決める「給与」と「評価」の作り方

給与・評価制度を整えるだけで従業員の働く意欲が変わる!
今だからこそ知っておきたい、多様な働き方を評価し、定着率を上げる、給与・評価制度の作り方を解説しております。

AMAZONで購入
AMAZONで購入

いい会社にしたい、を支える

「いい会社にしたい」これは全ての経営者の願いだと思います。

では、いい会社とは、どのような会社でしょうか。

業績が高い会社、活気がある会社、優秀な社員が多い会社、人が定
着する会社。どれも経営者にとって「いい会社」です。しかし社員
の立場ではどうでしょうか。自分が成長できる会社、給料が高い会
社、安定している会社、定時に帰れる会社、優しい上司がいる会社。
こちらの方が「いい会社」なのかもしれません。経営者と社員はま
ったく別の価値観を持っているものです。

いい人が採れない、育たない、大切な人ほど辞めてしまう。私たち
が多くの経営者から伺う悩みです。クロウドは、経営者と社員との
意識のズレを埋め、いい会社にしたいという「中小企業の生き残り
戦略」そのものを支え続けたいと思っています。

人事労務をワンストップで解決

労務から採用・育成・評価まで。数多くの現場経験に基づいた「明確な基準」をお伝えします。

どこよりもおせっかいに

どんな「困った」にも誠意をもって。緊急事態には無理をしてでも対応します、駆けつけます。

むずかしいことをやさしく

社労士の守備範囲を超えて。会社の事情に合わせて柔軟に、わかりやすく、楽しく解決します。

障害年金受給でお困りの方向け

適性試験CUBIC

社会人向けビジネス講座
寺子屋カレッジ ひとは

INFORMATION

2022年01月5日

月刊くろうど 2022年1月号vol.56 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ● 令和4年4月から段階的にスタート 令和3年の育児・介護休業法等の改正③ ● 傷病手当金の支給期間の通算化 具体的にはどのように計算するのか? ● パワハラの相談が5年前より増えた企業が約4割(経団連の調査) &nb [...]

2021年12月14日

2021年度 年末年始休暇のお知らせ

いつもお引立てに賜り誠にありがとうございます。 弊事務所は、以下の期間、年末年始休暇とさせていただきます。 期間:12月29日(水)~  1月4日(火) なお、1月5日(水)から営業させていただきます。 休暇中に頂戴したメール等につきまして [...]

2021年12月1日

月刊くろうど 2021年12月号vol.55 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ● 令和4年4月から段階的にスタート 令和3年の育児・介護休業法等の改正② ● 令和4年1月から電子帳簿保存法が新しくなります ● 退職金への課税の仕組みが改正されます/国税庁がQ&Aを公表 ●「令和3年版 過労死等防 [...]

2021年11月1日

月刊くろうど 2021年11月号vol.54 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ● 令和4年4月から段階的にスタート 令和3年の育児・介護休業法等の改正① ● 脳・心臓疾患の労災認定基準を約20年ぶりに改正 ● 令和4年1月からスタート 雇用保険マルチジョブホルダー制度 ● 賃金不払残業に関する監 [...]

2021年10月1日

月刊くろうど 2021年10月号vol.53 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ● 令和3年度の地域別最低賃金の改定状況-すべての都道府県で正式に決定! ● 保険者から被保険者に対して被保険者証を直接交付することが可能に(令和3年10月~) ● テレワーク等を活用する場合のマイナンバーの取扱い(個 [...]

一覧へ