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いい会社にしたい、を支える

「いい会社にしたい」これは全ての経営者の願いだと思います。

では、いい会社とは、どのような会社でしょうか。

業績が高い会社、活気がある会社、優秀な社員が多い会社、人が定
着する会社。どれも経営者にとって「いい会社」です。しかし社員
の立場ではどうでしょうか。自分が成長できる会社、給料が高い会
社、安定している会社、定時に帰れる会社、優しい上司がいる会社。
こちらの方が「いい会社」なのかもしれません。経営者と社員はま
ったく別の価値観を持っているものです。

いい人が採れない、育たない、大切な人ほど辞めてしまう。私たち
が多くの経営者から伺う悩みです。クロウドは、経営者と社員との
意識のズレを埋め、いい会社にしたいという「中小企業の生き残り
戦略」そのものを支え続けたいと思っています。

人事労務をワンストップで解決

労務から採用・育成・評価まで。数多くの現場経験に基づいた「明確な基準」をお伝えします。

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どんな「困った」にも誠意をもって。緊急事態には無理をしてでも対応します、駆けつけます。

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社労士の守備範囲を超えて。会社の事情に合わせて柔軟に、わかりやすく、楽しく解決します。

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INFORMATION

2021年06月1日

月刊くろうど 2021年6月号vol.49 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ● 性別欄は任意記載欄に 厚労省が新たな履歴書の様式例を作成 ● 社会保険料・労働保険料等の算定基礎に係る在宅勤務手当等の取扱いを示す(厚労省) ● 政府が推し進めている「不妊治療と仕事の両立」についての留意事項 ハラ [...]

2021年05月6日

月刊くろうど 2021年5月号vol.48 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ● 令和3年度の税制改正 令和4年から退職所得課税の見直しも ● 令和3年の年度更新に向けて 高年齢労働者の雇用保険料の免除の廃止に伴う様式の改正 ● 令和3年4月から労災保険の「特別加入」の対象を拡大 ● 70歳まで [...]

2021年04月1日

月刊くろうど 2021年4月号vol.47 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ● 令和3年4月からの新たな36協定届 注意点は? ● 70歳までの就業機会確保 努力義務化がスタート 導入する際の就業規則は? ● 同一労働同一賃金を実現するための改正 中小企業にも適用 ● 労働関係指標 クロウド社 [...]

2021年03月1日

月刊くろうど 2021年3月号vol.46 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ● 令和3年3月分からの協会けんぽの保険料率が決定 ● 66歳以上働ける制度のある企業が約3分の1(令和2年「高年齢者の雇用状況」集計結果) ● 在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ(源泉所得税関係)を公表(国税庁) [...]

2021年02月1日

月刊くろうど 2021年2月号vol.45 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ● 緊急事態宣言発出 厚生労働省の雇用に関する支援 ●「HOW TO テレワーク」  厚生労働省から新たなリーフレットが公表されています ● 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得 令和3年1月からスタート ● 広島 [...]

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