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いい会社にしたい、を支える

「いい会社にしたい」これは全ての経営者の願いだと思います。

では、いい会社とは、どのような会社でしょうか。

業績が高い会社、活気がある会社、優秀な社員が多い会社、人が定
着する会社。どれも経営者にとって「いい会社」です。しかし社員
の立場ではどうでしょうか。自分が成長できる会社、給料が高い会
社、安定している会社、定時に帰れる会社、優しい上司がいる会社。
こちらの方が「いい会社」なのかもしれません。経営者と社員はま
ったく別の価値観を持っているものです。

いい人が採れない、育たない、大切な人ほど辞めてしまう。私たち
が多くの経営者から伺う悩みです。クロウドは、経営者と社員との
意識のズレを埋め、いい会社にしたいという「中小企業の生き残り
戦略」そのものを支え続けたいと思っています。

人事労務をワンストップで解決

労務から採用・育成・評価まで。数多くの現場経験に基づいた「明確な基準」をお伝えします。

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どんな「困った」にも誠意をもって。緊急事態には無理をしてでも対応します、駆けつけます。

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INFORMATION

2019年07月1日

月刊くろうど 2019年7月号vol.26 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●成長戦略実行計画案を提示 70歳までの就業機会確保を本格的に検討へ ●パワハラ防止対策の法制化を盛り込んだ改正法が成立 ●労働関係指標     クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月刊くろうど [...]

2019年06月3日

月刊くろうど 2019年6月号vol.25 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●「加重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果 平成30年度は約7割で法令違反 ●通年採用拡大の方針で合意(経団連・大学) ●届出等における添付書類及び署名・押印等の取扱いを変更(日本年金機構)   &n [...]

2019年05月7日

月刊くろうど 2019年5月号vol.24 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●事業場における労働者の健康情報等の取扱規定 ●子ども・子育て拠出金率の引き上げ ●高齢社員の戦力化を考えてみては?そのヒント集を紹介 ●本年(2019年)4月からの雇用保険二事業の助成金の見直し   &nb [...]

2019年05月7日

5月15日の営業時間の変更について

いつもお引立てを賜り誠にありがとうございます。 弊事務所は、社内行事のため5月15日の営業時間を午前9時~午後3時とさせていただきます。 ご不便をおかけしますが、何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。     &n [...]

2019年04月1日

月刊くろうど 2019年4月号vol.23 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●大型連休への対応について政府が取りまとめ ●平成31年3月分からの協会けんぽの保険料率 ●働き方改革関連法-長時間労働者に対する面接指導等に関する改正 ●労働関係指標     クロウド社会保険労務 [...]

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