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いい会社にしたい、を支える

「いい会社にしたい」これは全ての経営者の願いだと思います。

では、いい会社とは、どのような会社でしょうか。

業績が高い会社、活気がある会社、優秀な社員が多い会社、人が定
着する会社。どれも経営者にとって「いい会社」です。しかし社員
の立場ではどうでしょうか。自分が成長できる会社、給料が高い会
社、安定している会社、定時に帰れる会社、優しい上司がいる会社。
こちらの方が「いい会社」なのかもしれません。経営者と社員はま
ったく別の価値観を持っているものです。

いい人が採れない、育たない、大切な人ほど辞めてしまう。私たち
が多くの経営者から伺う悩みです。クロウドは、経営者と社員との
意識のズレを埋め、いい会社にしたいという「中小企業の生き残り
戦略」そのものを支え続けたいと思っています。

人事労務をワンストップで解決

労務から採用・育成・評価まで。数多くの現場経験に基づいた「明確な基準」をお伝えします。

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どんな「困った」にも誠意をもって。緊急事態には無理をしてでも対応します、駆けつけます。

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社労士の守備範囲を超えて。会社の事情に合わせて柔軟に、わかりやすく、楽しく解決します。

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INFORMATION

2020年08月3日

月刊くろうど 2020年8月号vol.39 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●失業等給付の「被保険者期間」の算定方法が変わります ●契約に当たり押印をしなくても契約の効力に影響は生じない ●令和2年度の地域別最低賃金額改定の目安について   クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月 [...]

2020年07月1日

月刊くろうど 2020年7月号vol.38 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●パワーハラスメント防止措置の義務化がスタート ●付加金の請求期間の延長(令和2年4月1日~) ●「新しい生活様式」における熱中症予防 厚労省がポイントを紹介 ●労働関係指標   クロウド社会保険労務士事務所 [...]

2020年06月1日

月刊くろうど 2020年6月号vol.37 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●賃金台帳などの記録の保存期間の延長(令和2年4月1日~) ●「過重労働解消キャンペーン」重点監督の実施結果 令和元年度は約75%で法令違反 ●令和2年度の労働保険の年度更新期間を延長 ●「業務改善助成金」 令和2年度 [...]

2020年05月1日

月刊くろうど 2020年5月号vol.36 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●未払賃金が請求できる期間が延長されました(令和2年4月1日~) ●新型コロナウイルスに社員が感染。取引先への情報提供等について本人同意は必要? ●「働き方改革推進支援助成金」新コースを紹介するリーフレットが公表されま [...]

2020年04月20日

新型コロナウイルス感染症に関連した弊事務所の対応について

お客様各位   平素より弊事務所サービスをご用命賜りありがとうございます。 弊事務所の新型コロナウイルス対策に関する取組みについて、以下にお知らせいたします。 いずれも弊事務所の職員が感染することにより、業務に支障をきたすことの防 [...]

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