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あぁ勘違い!!社長が決める「給与」と「評価」の作り方

給与・評価制度を整えるだけで従業員の働く意欲が変わる!
今だからこそ知っておきたい、多様な働き方を評価し、定着率を上げる、給与・評価制度の作り方を解説しております。

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いい会社にしたい、を支える

「いい会社にしたい」これは全ての経営者の願いだと思います。

では、いい会社とは、どのような会社でしょうか。

業績が高い会社、活気がある会社、優秀な社員が多い会社、人が定
着する会社。どれも経営者にとって「いい会社」です。しかし社員
の立場ではどうでしょうか。自分が成長できる会社、給料が高い会
社、安定している会社、定時に帰れる会社、優しい上司がいる会社。
こちらの方が「いい会社」なのかもしれません。経営者と社員はま
ったく別の価値観を持っているものです。

いい人が採れない、育たない、大切な人ほど辞めてしまう。私たち
が多くの経営者から伺う悩みです。クロウドは、経営者と社員との
意識のズレを埋め、いい会社にしたいという「中小企業の生き残り
戦略」そのものを支え続けたいと思っています。

人事労務をワンストップで解決

労務から採用・育成・評価まで。数多くの現場経験に基づいた「明確な基準」をお伝えします。

どこよりもおせっかいに

どんな「困った」にも誠意をもって。緊急事態には無理をしてでも対応します、駆けつけます。

むずかしいことをやさしく

社労士の守備範囲を超えて。会社の事情に合わせて柔軟に、わかりやすく、楽しく解決します。

障害年金受給でお困りの方向け

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社会人向けビジネス講座
寺子屋カレッジ ひとは

INFORMATION

2023年06月1日

月刊くろうど 2023年6月号vol.73 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ● 国税庁が「令和5年4月 源泉所得税の改正のあらまし」を公表    気になる改正を紹介 ● 令和6年4月から裁量労働制の導入・継続に新たな手続きが必要に ● 新型コロナの感染法上の位置付け変更を理由とするテレワークの [...]

2023年05月1日

月刊くろうど 2023年5月号vol.72 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●令和5年度 厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう ● 令和5年度労働保険の年度更新 令和4年度確定保険料の算定方法に注意 ●令和6年4月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化 ● 令和5年度の [...]

2023年04月26日

2023年ゴールデンウィーク休業に関するお知らせ

平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記期間におきまして、ゴールデンウィーク休業とさせていただきます。 期間中は何かとご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。  【休業期間】  202 [...]

2023年04月3日

月刊くろうど 2023年4月号vol.71 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ● 障害者雇用率の引き上げが決定(令和6年4月~) ● 雇用関係助成金ポータルがオープン 電子申請できる助成金の対象が拡大 ● 「令和5年度の現物給与の価額」が決定 ● 労働関係指標     クロウ [...]

2023年03月1日

月刊くろうど 2023年3月号vol.70 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ● 令和5年度の雇用保険の保険料率が決定 0.2%(労使で0.1%ずつ)引き上げ ● 賃金引き上げ特設ページを開設(厚労省) ● 令和5年3月分からの協会けんぽの保険料率が決定 ● 令和5年4月からの老齢年金の繰下げ制 [...]

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