未払い残業対策 2018-05-21T15:26:31+00:00

未払い残業対策

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クロウドが提供するのは、
どんな労務の「困った」も誠意をもって対応する安心感です。
会社の事情に合わせて、むずかしいこともわかりやすくお伝えし、
経営者が事業に集中できる環境づくりを徹底的にサポートします。

こんな勘違いをしていませんか?

  • 営業マンは歩合があるから残業代を支払う必要はないだろう。
  • タイムカードなど勤務時間の記録がないから何かあっても大丈夫だろう。
  • 店長だから残業代を支払う必要はないだろう。
  • 固定で残業代を払っているので大丈夫だろう。
  • 練習や修行のために自主的に残業しているので問題ないだろう。
  • 長時間勤務でも今まで何の問題も起きなかったから大丈夫だろう。
  • うちの社員に限って、そんな恩知らずのことをするわけないだろう。
こうした勘違いは、
法律違反に当てはまる可能性があります。
このようなときは、私たちにお任せください。
会社の「困った」、ぜんぶ担当。
相談のしやすさではどこにも負けたくない
おせっかいな社労士事務所です。

残業代を2倍を支払うこともある?

未払い残業代請求が来たときに支払う金額は、残業代だけではあり
ません。残業代のほかに、場合によっては「付加金」として、残業
代と同等の金額をさらに支払う可能性もあります。最大で2倍もの
お金を支払う羽目になるのが未払い残業代の怖さなのです。

請求されてからでは遅い?

未払い残業代の請求は、請求されてからだとできることは限られて
います。そしてもちろんのこと請求をされた場合、法律的には支払
う義務があるため、支払いを余儀なくされてしまうのです。未払い
残業代の対策では、スピード感こそが重要なのです。

請求されてからでは遅い?

未払い残業代の請求は、請求されてからだとできることは限られて
います。そしてもちろんのこと請求をされた場合、法律的には支払
う義務があるため、支払いを余儀なくされてしまうのです。未払い
残業代の対策では、スピード感こそが重要なのです。

増えている残業代請求ビジネス?

残業代請求ビジネスとは、「弁護士等の法律の専門家が、残業代を
支払ってもらえない従業員や元従業員に代わり、会社に対して未払
いの残業代を請求する」ビジネスのことです。経営者は、労働法に
関する知識があまりないことが多く、非常にリスクの高い状況にな
のです。願ってもない顧客にならぬよう、先手先手の対策こそが重
要です。

請求されてからでは遅いのが未払い残業対策です。
クロウドには、数多くの現場経験に基づいた解決できる
ノウハウがあります。
どこよりも一番最初にお電話をいただける相談相手。
守備範囲を超えてお客様のファーストコールトップ1の士業になろう。
そうすれば、私たち自身の知識量も、聞く力も、対話力もぐんと上がる。
どんな「困った」にも闘志を燃やし、おせっかいにアドバイスを行います。
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