事務所からのお知らせ

【今月のトピックス】 ● 中小企業等担当者向けテレワークセキュリティのチェックリスト（第３版）を公表 ● 短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大　深堀り解説① ●「令和４年４月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表（国税庁） ● 労働関係指標     クロ [...]

日ごろは弊事務所に多大なご芳情を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、 弊事務所では下記のとおり、お休みを頂戴いたします。 【臨時休暇】 2022年6月23日(木)～2022年6月24日(金)まで お問い合わせいただいた件につきましては、 2022年6月2 [...]

【今月のトピックス】 ●「基礎年金番号通知書」は被保険者あてに送付　「年金手帳」の位置づけも要確認 ●育児休業等中の社会保険料の免除要件の見直しに関するＱ＆Ａを公表（厚労省） ● 令和４年度の労働保険年度更新　概算保険料（雇用保険分）の記入に注意 ●令和５年４月から中小企業でも月 [...]

【今月のトピックス】 ●令和４年度がスタート　厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう ●令和４年の雇用保険の保険料率が決定　年度の途中でさらに引き上げ ● 令和４年４月から65歳未満の方の在職老齢年金制度が見直されました ●業務改善助成金　令和４年度の申請受付を開 [...]

【今月のトピックス】 ●「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」などが公表されました ● 令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正⑥ ● 令和４年４月施行の改正個人情報保護法　個人情報保護委員会がチェックポイントを公表 ● 労働関係指標 &nbsp [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正➄ ● 令和４年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定 ● シフト制により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項を公表（厚労省） ● 労基署の監督指導につながる特別労働相談　 [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正④ ● 人材確保等支援助成金（テレワークコース）　サービス利用料も助成対象に ● 令和４年度税制改正の大綱を閣議決定　賃上げに係る税制措置など強化 ● 労働関係指標   &nb [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正③ ● 傷病手当金の支給期間の通算化　具体的にはどのように計算するのか？ ● パワハラの相談が５年前より増えた企業が約４割（経団連の調査）     クロウド社会保険労 [...]

いつもお引立てに賜り誠にありがとうございます。 弊事務所は、以下の期間、年末年始休暇とさせていただきます。 期間：12月29日（水）～  1月4日（火） なお、1月5日（水）から営業させていただきます。 休暇中に頂戴したメール等につきましては、1月5日より順次ご対応させて頂きます [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正② ● 令和４年１月から電子帳簿保存法が新しくなります ● 退職金への課税の仕組みが改正されます／国税庁がＱ＆Ａを公表 ●「令和３年版　過労死等防止対策白書」などが公表　報道でも話題に [...]