代表挨拶

近年、個別労働紛争の相談件数が100万件を超える状況が続いてい
ます。情報が氾濫する今日において、小さな不満が労働トラブルへ
と発展する可能性は、どこの会社においても存在します。これまで
労務トラブルとは縁もゆかりもなかった、意識すらしていなかった
経営者や人事労務担当者の皆様に、どのようなトラブルがどんな時
にどれくらい発生し、会社にどのような影響を与え、どのような結
果をもたらすのか。また、労務問題が解決に至るまでの経緯や、金
銭解決の相場観など、いざ問題が発生した時に慌てることなく、円
満解決に向けて的確な経営判断を行っていただくためのサポートを
私たちは全力で行うことをお約束いたします。

2012年に社労士事務所を開業して、2017年で5年になりました。
今では法人の労務トラブルだけでなく、「人が採れない・・・」「
人が育たない・・・」「いい人ほど辞めてしまう・・・」といった
ご相談も多くいただくようになりました。そこで私たちは、評価制
度の構築や運用サポート、社員研修の実施、人材採用のお手伝い、
福利厚生制度や退職金制度の見直し。また、セーフティーネットで
ある障害年金の申請サポートなど、今ではヒトに関わるすべての困
ったの解決に挑戦しています。社労士事務所は経営者の方にとって、
会社のヒトという財産、人事というトップシークレットを社外では
一番に共有していただける存在です。経営について、まず初めに、
そして深く相談できる存在と言えるのかもしれません。

売上拡大、コスト削減、資金繰り、人間関係、家族関係。多くの悩
みを抱える経営者にとって人事労務の悩みはその一部にしかすぎま
せん。少しでも経営者の支えになりたい。そのために私たちは、ど
んな「困った」にも誠意をもって向き合おう。どこよりもおせっか
いになろう。一緒になって取り組み、苦労を分かち合おう。必要な
ら社労士という枠をはみ出そう。一歩一歩成長し、専門外のことは
弁護士、税理士、司法書士などの専門家と肩を組み連携することで
いつまでもお客様にとって身近で頼りがいのある事務所であろう。
こんなことを日々考え、全員で行動しています。

経営者はよく孤独と言われます。どうか私たちと接するときくらい
は、素になってリラックスして下さい。本音で語って下さい。愚痴
も聞かせて下さい。冗談も言い合いましょう。

クロウド社会保険労務士事務所は、経営者の皆様にとって、どんな
ことでもまず最初に相談できる場所。まるで専属の秘書のような唯一
無二の場所として、常に皆様のそばにあり続けたいと思っています。