定額顧問
084-983-1198 受付時間／平日10:00-17:00 
どんな労務の「困った」にも誠意をもって対応する安心感です。
会社の事情に合わせて、むずかしいこともわかりやすくお伝えし、
経営者が事業に集中できる環境づくりを徹底的にサポートします。
こんなことでお悩みではありませんか？
会社の「困った」、ぜんぶ担当。
相談のしやすさではどこにも負けたくない
おせっかいな社労士事務所です。
個別相談
当事務所における顧問契約の一番の柱です。「わからないことがわ
からない」から、労務に対する心配や疑問にやさしく深くお答えし
ます。
ヒトに起因する問題は、採用、異動、配置転換、退職、解雇など尽
きることはありませんし、いつ発生するか予測することができませ
ん。いざ問題が発生した時、法的に有効な手続きや、適切な対応に
ついて、どれだけわかりやすくアドバイスできるかが、定額顧問と
しての重要な役割だと考えています。
情報提供
日頃から問題が発生しないような体制を整え、例え問題が発生した
場合でも、会社の被害を最小限に抑えられる準備をしておくことが
重要です。
そのために、当事務所では、最新の判例や労働事情を常に注視し、
タイムリーな情報提供をしてまいります。
情報提供
日頃から問題が発生しないような体制を整え、例え問題が発生した
場合でも、会社の被害を最小限に抑えられる準備をしておくことが
重要です。
そのために、当事務所では、最新の判例や労働事情を常に注視し、
タイムリーな情報提供をしてまいります。
労働・社会保険手続き
労働基準監督署、公共職業安定所（ハローワーク）、年金事務所、
けんぽ協会の手続きを代行いたします。
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険を中心に、一般的な
手続きから、あまり知られていない保険給付の手続きまで正確にス
ピーディーに対応させていただきます。
レギュラー顧問
| 会社規模 | 基本報酬月額（税別） |
|---|---|
| ～５名 | 20,000円 |
| ６名～10名 | 25,000円 |
| 11名～15名 | 30,000円 |
| 16名～20名 | 35,000円 |
| 21名～30名 | 40,000円 |
| 31名～35名 | 45,000円 |
| 36名～40名 | 50,000円 |
| 41名～50名 | 60,000円 |
| 51名～60名 | 70,000円 |
| 61名～80名 | 85,000円 |
| 81名～100名 | 100,000円 |
| 100名～ | ※別途お見積り |
※会社規模の算出にあたり、社会保険等加入の者は１名とし、社会
保険等未加入の者は0.5人としてカウントします。
※年度更新（労働保険料概算・確定申告、社会保険算定基礎届）に
かかる業務についての報酬は含まれておりません。
アドバイザリー顧問報酬
| 会社規模 | 基本報酬月額（税別） |
|---|---|
| ～10名 | 10,000円 |
| 11名～20名 | 15,000円 |
| 21名～30名 | 20,000円 |
| 31名～40名 | 25,000円 |
| 41名～50名 | 30,000円 |
| 51名～ | ※別途お見積り |
※会社規模の算出にあたり、社会保険等の未加入にかかわらず１名
としてカウントします。
年度更新（労働保険料概算・確定申告）
| 契約形態 | 基本報酬（税別） |
|---|---|
| レギュラー顧問＋給与計算 | レギュラー顧問報酬の0.5ヶ月分 |
| レギュラー顧問 | レギュラー顧問報酬の１ヶ月分 |
| アドバイザリー顧問 | レギュラー顧問報酬相当の1.5ヶ月分 |
年度更新（社会保険算定基礎届）
| 契約形態 | 基本報酬（税別） |
|---|---|
| レギュラー顧問＋給与計算 | レギュラー顧問報酬の0.5ヶ月分 |
| レギュラー顧問 | レギュラー顧問報酬の１ヶ月分 |
| アドバイザリー顧問 | レギュラー顧問報酬相当の1.5ヶ月分 |
クロウドの定額顧問、３つの特長
経営に強い人事労務書式をご利用ください
１８テーマ１００種以上におよぶ「経営に強い人事労務書式」をご
利用いただけます。提供する書式は、全て自社の経営を強くすると
いう視点で作成しています。雇用契約書・誓約書など、日々の人事
労務の業務に必要とされる書式をご用意しておりますので、ぜひ自
社の経営強化にご活用ください。
各種セミナー・勉強会へご参加ください
クロウドで定期的に開催している、経営者・実務者向けのセミナー
や勉強会へ無料でご参加いただけます。
※受講者１名に限り無料です。
※講師・内容により一部有料となる場合もあります。
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に関連する知識まで幅広くお伝えします。
どんな労務の「困った」にもおせっかいに対応いたします。
