事務所からのお知らせ

【今月のトピックス】 ●令和６年度の雇用保険の保険料率　前年度と同率（据え置き） ●「令和６年度の現物給与の価額」が決定 ●労基法の協定届等の本社一括届出の範囲が拡大 ●医療保険の保険料に子ども・子育て分を上乗せへ　改正法案を国会に提出 [...]

【今月のトピックス】 ●令和６年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定 ●労災保険率を改定　令和６年４月から ●令和６年10月からの短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大vol.1 ●「給与の支払者のための令和６年分所得税の定額減税 [...]

【今月のトピックス】 ●「全世代型社会保障構築を目指す改革の道筋（改革工程）」が公表されました ●令和６年度から個人住民税の特別徴収税額通知の受取方法が変わります！ ●令和６年１月から両立支援等助成金に新コース！　育休中等業務代替支援コー [...]

【今月のトピックス】 ●令和５年度補正予算が成立　雇用保険の助成金の見直しも決定 ●「年収の壁・支援強化パッケージ」vol.3／「130万円の壁への対応」の概要 ●「令和５年　賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」が公表されました ●令和 [...]

平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記期間におきまして、年末年始休暇とさせていただきます。 期間中は何かとご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。 　【期間】 　2023年12月2 [...]

【今月のトピックス】 ●令和６年４月施行の労働条件明示のルールの見直しに対応した「モデル労働条件通知書」 ●「年収の壁・支援強化パッケージ」②／「106万円の壁への対応」の概要 ●「ＮＯハラスメント」の新しいポスターを配布（あかるい職場応援 [...]

【今月のトピックス】 ●厚生年金保険などの被保険者資格取得届にはマイナンバーを必ず記入してください ●「年収の壁・支援強化パッケージ」を決定　早急に開始へ ●令和５年分の年末調整は昨年と同じ手順 ●「最低賃金引き上げに伴う支援を強化していま [...]

【今月のトピックス】 ●令和５年度の地域別最低賃金─すべての都道府県で正式決定！ ●令和６年度の厚労省予算の概算要求　重点事項に「労働市場改革の推進」など ●生成AIサービスの利用　個人情報取扱事業者などに注意喚起（個人情報保護委員会） ● [...]

【今月のトピックス】 ●雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更 ●“いじめ・嫌がらせ”が労働トラブルのトップ　相談件数では11年連続 ●令和４年度の長時間労働に関する監督指導   実施事業場の約81％が労働基準関係法令違反 ●令和5 [...]

平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記期間におきまして、夏季休暇とさせていただきます。 期間中は何かとご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。 　【期間】 　2023年8月11日（金 [...]

【今月のトピックス】 ●新しい資本主義の加速に向けて　「三位一体の労働市場改革」など（骨太の方針2023） ●標準報酬月額に関する事例集　永年勤続表彰金に関する事例を追加（厚労省） ●障害者雇用促進法等の改正　令和６年４月１日施行分のポイン [...]

誠に勝手ながら、臨時に営業時間を変更させて頂きます。 ご迷惑をお掛けいたしますが何卒よろしくお願い致します。   ■営業時間臨時変更日：2023年7月25日（火） ■臨時営業時間：9：00～12：00   ※2023年7 [...]

【今月のトピックス】 ●マイナンバーカードと健康保険証の一体化などを盛り込んだ改正法が成立 ●資格取得届への被保険者の個人番号等の記載義務を法令上明確化（健保則等を改正） ●ウェブサイト改ざんについて注意喚起（警察庁・経産省） ●労働関係指 [...]

日ごろは弊事務所に多大なご芳情を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、 弊事務所では下記のとおり、お休みを頂戴いたします。 【臨時休暇】 2023年6月26日(月) お問い合わせいただいた件につきましては、 2023 [...]

【今月のトピックス】 ● 国税庁が「令和５年４月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表    気になる改正を紹介 ● 令和６年４月から裁量労働制の導入・継続に新たな手続きが必要に ● 新型コロナの感染法上の位置付け変更を理由とするテレワークの [...]

【今月のトピックス】 ●令和５年度　厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう ● 令和５年度労働保険の年度更新　令和４年度確定保険料の算定方法に注意 ●令和６年４月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化 ● 令和５年度の [...]

平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記期間におきまして、ゴールデンウィーク休業とさせていただきます。 期間中は何かとご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。 　【休業期間】 　202 [...]

【今月のトピックス】 ● 障害者雇用率の引き上げが決定（令和６年４月～） ● 雇用関係助成金ポータルがオープン　電子申請できる助成金の対象が拡大 ● 「令和５年度の現物給与の価額」が決定 ● 労働関係指標     クロウ [...]

【今月のトピックス】 ● 令和５年度の雇用保険の保険料率が決定　0.2％（労使で0.1％ずつ）引き上げ ● 賃金引き上げ特設ページを開設（厚労省） ● 令和５年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定 ● 令和５年４月からの老齢年金の繰下げ制 [...]

【今月のトピックス】 ● 令和５年度予算政府案を閣議決定　過去最大規模　厚労省所管予算案の動向に注目 ● 運転者に係る改善基準告示を改正　拘束時間や勤務間インターバルの基準などを見直し ● 令和５年度税制改正の大綱を閣議決定 ● メリット制 [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年度第２次補正予算が成立　雇用関係の助成金の見直しの内容は？ ● 賃金のデジタル払い　令和５年４月から可能に ●「令和５年版 源泉徴収のしかた」を公表（国税庁） ● 労働関係指標     [...]

いつもお引立てに賜り誠にありがとうございます。 弊事務所は、以下の期間、年末年始休暇とさせていただきます。 期間：12月29日（木）～  1月4日（水） なお、1月5日（木）から営業させていただきます。 休暇中に頂戴したメール等につきまして [...]

【今月のトピックス】 ● 新たな総合経済対策を決定　物価高騰・賃上げへの取組などが柱 ● 政府が新型コロナと季節性インフルの同時流行への備えを呼びかけ ●「令和４年版　過労死等防止対策白書」が公表されました ● 令和５年１月から国外居住親族 [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年分の年末調整は昨年と同じ手順 ●「産後パパ育休の創設」等への中小企業の対応状況は？（日商の調査） ● 短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大　深掘り解説➄ ● 確定拠出年金制度の改正　企業型年金加入者 [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年度の地域別最低賃金の改定状況 ─ すべての都道府県で30円～33円の引上げ ● 令和３年度監督指導による賃金不払残業の是正結果 — 是正企業数は1,069企業に ● 令和４年10月から育児休業給付制度も改正 [...]