事務所からのお知らせ2018-05-14T14:39:13+09:00

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2020年07月1日

月刊くろうど 2020年7月号vol.38 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●パワーハラスメント防止措置の義務化がスタート ●付加金の請求期間の延長(令和2年4月1日~) ●「新しい生活様式」における熱中症予防 厚労省がポイントを紹介 ●労働関係指標   クロウド社会保険労務士事務所 [...]

2020年06月1日

月刊くろうど 2020年6月号vol.37 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●賃金台帳などの記録の保存期間の延長(令和2年4月1日~) ●「過重労働解消キャンペーン」重点監督の実施結果 令和元年度は約75%で法令違反 ●令和2年度の労働保険の年度更新期間を延長 ●「業務改善助成金」 令和2年度 [...]

2020年05月1日

月刊くろうど 2020年5月号vol.36 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●未払賃金が請求できる期間が延長されました(令和2年4月1日~) ●新型コロナウイルスに社員が感染。取引先への情報提供等について本人同意は必要? ●「働き方改革推進支援助成金」新コースを紹介するリーフレットが公表されま [...]

2020年04月20日

新型コロナウイルス感染症に関連した弊事務所の対応について

お客様各位   平素より弊事務所サービスをご用命賜りありがとうございます。 弊事務所の新型コロナウイルス対策に関する取組みについて、以下にお知らせいたします。 いずれも弊事務所の職員が感染することにより、業務に支障をきたすことの防 [...]

2020年04月1日

月刊くろうど 2020年4月号vol.35 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●新型コロナウイルス感染症対策 次のような助成金が用意されています ●時間外労働等改善助成金を見直し「働き方改革推進支援助成金」へ ●就職氷河期世代の支援 さまざまな方法での募集や採用が可能に 助成金も ●労働関係指標 [...]

2020年03月2日

月刊くろうど 2020年3月号vol.34 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●令和2年3月分からの協会けんぽの保険料率が決定 ●令和2年3月からの外国人雇用状況の届出 在留カード番号の記載が必要に ●パワハラ指針が正式決定 該当する例/該当しない例を確認しておきましょう ●企業向けの新型コロナ [...]

2020年02月14日

2月17日の営業時間の変更について

いつもお引立てを賜り誠にありがとうございます。 弊事務所は、社内研修のため2月17日の営業時間を午前9時~午後4時とさせていただきます。 ご不便をおかけしますが、何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。     &n [...]

2020年02月3日

月刊くろうど 2020年2月号vol.33 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●賃金等請求権の消滅時効の期間 令和2年4月から 「3年」 に ●マイナンバーカードの健康保険証利用 令和3年3月から開始予定 ●子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得 令和3年1月からスタート ●若年労働者の定着の [...]

2020年01月6日

月刊くろうど 2020年1月号vol.32 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●70歳までの就業機会の確保 法案の早期提出の方針 ●「男性は長髪NG」「女性はパンプス」など男女で異なる決まりが多数(連合調査) ●ハローワークの窓口の受付時間「16時まで」に短縮(令和2年1月~) ●労働関係指標 [...]

2019年12月16日

2019年度 年末年始休暇のお知らせ

いつもお引立てに賜り誠にありがとうございます。 弊事務所は、以下の期間、年末年始休暇とさせていただきます。 期間:12月28日(土)~  1月5日(日) なお、1月6日(月)から通常通り営業させていただきます。 休暇中に頂戴したメール等につ [...]

2019年12月2日

月刊くろうど 2019年12月号vol.31 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●パワハラ防止措置の義務化  大企業では令和2年6月1日から施行の見込み ●住民票・マイナンバーカード等への旧姓の併記 施行されています ●「ダメ!短納期発注!!」 厚生労働省がリーフレットを公表   &nb [...]

2019年11月1日

月刊くろうど 2019年11月号vol.30 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導 約7割で法令違反(平成30年度) ●令和元年版の「労働経済白書」を公表 人手不足下における働き方を分析 ●令和2年1月からハローワークのサービスが充実 求人者マイページの運 [...]

2019年10月1日

月刊くろうど 2019年10月号vol.29 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●令和元年の公的年金の財政検証 ●令和2年度の厚生労働省予算の概算要求 ●続報!地域別最低賃金[中・四国確定版] ●労働関係指標     クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月刊くろうど』を通じ [...]

2019年09月3日

月刊くろうど 2019年9月号vol.28 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●賃金不払残業に関する監督指導 ●雇用継続給付に係る支給限度額等の変更 ●令和元年度の地域別最低賃金     クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月刊くろうど』を通じて、 労働法改正、社会保険等 [...]

2019年08月1日

月刊くろうど 2019年8月号vol.27 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●“いじめ・嫌がらせ”が労働トラブルのトップ ●賃金等請求権の消滅時効 検討会が「論点の整理」を公表 労政審で議論へ ●2019年の骨太方針・成長戦略実行計画・規制改革実施計画などを閣議決定 ●年末調整手続の簡便化  [...]

2019年07月1日

月刊くろうど 2019年7月号vol.26 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●成長戦略実行計画案を提示 70歳までの就業機会確保を本格的に検討へ ●パワハラ防止対策の法制化を盛り込んだ改正法が成立 ●労働関係指標     クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月刊くろうど [...]

2019年06月3日

月刊くろうど 2019年6月号vol.25 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●「加重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果 平成30年度は約7割で法令違反 ●通年採用拡大の方針で合意(経団連・大学) ●届出等における添付書類及び署名・押印等の取扱いを変更(日本年金機構)   &n [...]

2019年05月7日

月刊くろうど 2019年5月号vol.24 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●事業場における労働者の健康情報等の取扱規定 ●子ども・子育て拠出金率の引き上げ ●高齢社員の戦力化を考えてみては?そのヒント集を紹介 ●本年(2019年)4月からの雇用保険二事業の助成金の見直し   &nb [...]

2019年05月7日

5月15日の営業時間の変更について

いつもお引立てを賜り誠にありがとうございます。 弊事務所は、社内行事のため5月15日の営業時間を午前9時~午後3時とさせていただきます。 ご不便をおかけしますが、何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。     &n [...]

2019年04月1日

月刊くろうど 2019年4月号vol.23 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●大型連休への対応について政府が取りまとめ ●平成31年3月分からの協会けんぽの保険料率 ●働き方改革関連法-長時間労働者に対する面接指導等に関する改正 ●労働関係指標     クロウド社会保険労務 [...]

2019年04月1日

ゴールデンウィーク休暇に関するお知らせ

いつもお引立てに賜り誠にありがとうございます。 弊事務所は、誠に勝手ながら以下の期間を休業とさせていただきます。   期間:2019年4月27日(土)~5月6日(月)   なお、5月7日(火)から通常通り営業させていただ [...]

2019年03月1日

月刊くろうど 2019年3月号vol.22 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●働き方改革関連法-年次有給休暇の時季指定義務制度の創設② ●2020年4月施行の同一労働同一賃金の対応取組手順書などを公表 ●2月1日~3月18日はサイバーセキュリティ月間 セキュリティの基本を今一度確認 ●働き方改 [...]

2019年02月1日

月刊くろうど 2019年2月号vol.21 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●有給休暇の管理状況についてご確認ください ●働き方改革関連法-年次有給休暇の時季指定義務制度の創設① ●外国人材の受入れ拡大のための法案が成立 基本方針なども決定     クロウド社会保険労務士事 [...]

2019年01月22日

メールマガジン配信開始のお知らせ

この度、クロウド社会保険労務士事務所では、 メールマガジン【新しい働き方をデザインするメールマガジン】の配信を開始します。   購読ご希望の方は、下記アドレスよりご登録をお願いいたします。 https://mi-g.jp/mig/ [...]

2019年01月4日

月刊くろうど 2019年1月号vol.20 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●パワハラ防止措置を義務化すべき 労政審の分科会で方向性を示す ●同一労働同一賃金に関する指針の案などについて、労政審が妥当と答申 ●働き方改革関連法-時間外労働の上限規制③     クロウド社会保 [...]