事務所からのお知らせ2018-05-14T14:39:13+09:00

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2021年01月5日

月刊くろうど 2021年1月号vol.44 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ● 情報通信機器を用いた医師による面接指導の実施について 通達を発出(厚労省) ● なりすましメールによるウイルス感染被害(個人情報保護委員会が再び注意喚起) ●「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました [...]

2020年12月14日

2020年度 年末年始休暇のお知らせ

いつもお引立てに賜り誠にありがとうございます。 弊事務所は、以下の期間、年末年始休暇とさせていただきます。 期間:12月29日(火)~  1月4日(月) なお、1月5日(火)から営業させていただきます。 休暇中に頂戴したメール等につきまして [...]

2020年12月1日

月刊くろうど 2020年12月号vol.43 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました③ ● 法定の障害者雇用率 令和3年3月1日から0.1%引き上げ ● 賃金不払残業に関する監督指導 平成31・令和元年度の是正企業数は? ● 注目の非正規格差訴 [...]

2020年11月2日

月刊くろうど 2020年11月号vol.42 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました② ● 規制改革の当面の審議事項 書面規制、押印、対面規制 見直しの早期実現を目指す ● 令和2年分の年末調整 改正事項に注意 ● 労働関係指標 クロウド社会保 [...]

2020年10月1日

月刊くろうど 2020年10月号vol.41 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました ●名刺の連絡先に広告宣伝のメール等を送ってもよいか?など Q&Aで見解が示される ●令和2年度の地域別最低賃金の改定状況 正式に決定!   クロウド [...]

2020年09月1日

月刊くろうど 2020年9月号vol.40 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更 ●厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定 ●「書面、押印、対面」を原則とした抜本的見直しに向けた共同宣言 ●令和2年度の地域別最低賃金額改定の目安が公表されました [...]

2020年08月3日

月刊くろうど 2020年8月号vol.39 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●失業等給付の「被保険者期間」の算定方法が変わります ●契約に当たり押印をしなくても契約の効力に影響は生じない ●令和2年度の地域別最低賃金額改定の目安について   クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月 [...]

2020年07月1日

月刊くろうど 2020年7月号vol.38 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●パワーハラスメント防止措置の義務化がスタート ●付加金の請求期間の延長(令和2年4月1日~) ●「新しい生活様式」における熱中症予防 厚労省がポイントを紹介 ●労働関係指標   クロウド社会保険労務士事務所 [...]

2020年06月1日

月刊くろうど 2020年6月号vol.37 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●賃金台帳などの記録の保存期間の延長(令和2年4月1日~) ●「過重労働解消キャンペーン」重点監督の実施結果 令和元年度は約75%で法令違反 ●令和2年度の労働保険の年度更新期間を延長 ●「業務改善助成金」 令和2年度 [...]

2020年05月1日

月刊くろうど 2020年5月号vol.36 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●未払賃金が請求できる期間が延長されました(令和2年4月1日~) ●新型コロナウイルスに社員が感染。取引先への情報提供等について本人同意は必要? ●「働き方改革推進支援助成金」新コースを紹介するリーフレットが公表されま [...]

2020年04月20日

新型コロナウイルス感染症に関連した弊事務所の対応について

お客様各位   平素より弊事務所サービスをご用命賜りありがとうございます。 弊事務所の新型コロナウイルス対策に関する取組みについて、以下にお知らせいたします。 いずれも弊事務所の職員が感染することにより、業務に支障をきたすことの防 [...]

2020年04月1日

月刊くろうど 2020年4月号vol.35 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●新型コロナウイルス感染症対策 次のような助成金が用意されています ●時間外労働等改善助成金を見直し「働き方改革推進支援助成金」へ ●就職氷河期世代の支援 さまざまな方法での募集や採用が可能に 助成金も ●労働関係指標 [...]

2020年03月2日

月刊くろうど 2020年3月号vol.34 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●令和2年3月分からの協会けんぽの保険料率が決定 ●令和2年3月からの外国人雇用状況の届出 在留カード番号の記載が必要に ●パワハラ指針が正式決定 該当する例/該当しない例を確認しておきましょう ●企業向けの新型コロナ [...]

2020年02月14日

2月17日の営業時間の変更について

いつもお引立てを賜り誠にありがとうございます。 弊事務所は、社内研修のため2月17日の営業時間を午前9時~午後4時とさせていただきます。 ご不便をおかけしますが、何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。     &n [...]

2020年02月3日

月刊くろうど 2020年2月号vol.33 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●賃金等請求権の消滅時効の期間 令和2年4月から 「3年」 に ●マイナンバーカードの健康保険証利用 令和3年3月から開始予定 ●子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得 令和3年1月からスタート ●若年労働者の定着の [...]

2020年01月6日

月刊くろうど 2020年1月号vol.32 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●70歳までの就業機会の確保 法案の早期提出の方針 ●「男性は長髪NG」「女性はパンプス」など男女で異なる決まりが多数(連合調査) ●ハローワークの窓口の受付時間「16時まで」に短縮(令和2年1月~) ●労働関係指標 [...]

2019年12月16日

2019年度 年末年始休暇のお知らせ

いつもお引立てに賜り誠にありがとうございます。 弊事務所は、以下の期間、年末年始休暇とさせていただきます。 期間:12月28日(土)~  1月5日(日) なお、1月6日(月)から通常通り営業させていただきます。 休暇中に頂戴したメール等につ [...]

2019年12月2日

月刊くろうど 2019年12月号vol.31 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●パワハラ防止措置の義務化  大企業では令和2年6月1日から施行の見込み ●住民票・マイナンバーカード等への旧姓の併記 施行されています ●「ダメ!短納期発注!!」 厚生労働省がリーフレットを公表   &nb [...]

2019年11月1日

月刊くろうど 2019年11月号vol.30 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導 約7割で法令違反(平成30年度) ●令和元年版の「労働経済白書」を公表 人手不足下における働き方を分析 ●令和2年1月からハローワークのサービスが充実 求人者マイページの運 [...]

2019年10月1日

月刊くろうど 2019年10月号vol.29 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●令和元年の公的年金の財政検証 ●令和2年度の厚生労働省予算の概算要求 ●続報!地域別最低賃金[中・四国確定版] ●労働関係指標     クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月刊くろうど』を通じ [...]

2019年09月3日

月刊くろうど 2019年9月号vol.28 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●賃金不払残業に関する監督指導 ●雇用継続給付に係る支給限度額等の変更 ●令和元年度の地域別最低賃金     クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月刊くろうど』を通じて、 労働法改正、社会保険等 [...]

2019年08月1日

月刊くろうど 2019年8月号vol.27 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●“いじめ・嫌がらせ”が労働トラブルのトップ ●賃金等請求権の消滅時効 検討会が「論点の整理」を公表 労政審で議論へ ●2019年の骨太方針・成長戦略実行計画・規制改革実施計画などを閣議決定 ●年末調整手続の簡便化  [...]

2019年07月1日

月刊くろうど 2019年7月号vol.26 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●成長戦略実行計画案を提示 70歳までの就業機会確保を本格的に検討へ ●パワハラ防止対策の法制化を盛り込んだ改正法が成立 ●労働関係指標     クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月刊くろうど [...]

2019年06月3日

月刊くろうど 2019年6月号vol.25 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●「加重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果 平成30年度は約7割で法令違反 ●通年採用拡大の方針で合意(経団連・大学) ●届出等における添付書類及び署名・押印等の取扱いを変更(日本年金機構)   &n [...]

2019年05月7日

月刊くろうど 2019年5月号vol.24 掲載のお知らせ

【今月のトピックス】 ●事業場における労働者の健康情報等の取扱規定 ●子ども・子育て拠出金率の引き上げ ●高齢社員の戦力化を考えてみては?そのヒント集を紹介 ●本年(2019年)4月からの雇用保険二事業の助成金の見直し   &nb [...]