事務所からのお知らせ

日ごろは弊事務所に多大なご芳情を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、 弊事務所では下記のとおり、お休みを頂戴いたします。 【臨時休暇】 2025年4月22日(火) お問い合わせいただいた件につきましては、 2025年4月23日(水)以降、担当者より速や [...]

【今月のトピックス】 ●令和７年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定 ●「令和７年度の現物給与の価額」が決定 ●主に中小企業向けの「男女間賃金差異分析ツール」を公表（厚労省） ●中小企業の実態判明　サイバー攻撃の約７割は取引先へも影響（経産省） ●職務給の導入に向けたリーフレ [...]

【今月のトピックス】 ●令和６年改正育児・介護休業法　就業規則の見直しなどはお済みですか ●令和７年度の雇用保険の保険料率　前年度から1,000分の１（0.1％）引き下げ ●雇用保険の新設給付vol.1 令和７年４月から「出生後休業支援給付金」の支給がスタート ●ハラスメント防 [...]

【今月のトピックス】 ●「令和７年度税制改正大綱」を閣議決定　103万円の壁への対応などを盛り込む ●社会保障審議会年金部会において「106万円の壁」の撤廃などの方向性を示す ●くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されます（厚労省） ●70歳までの高年齢者就業確 [...]

【今月のトピックス】 ●重要な制度変更の動きあり！社会保障制度・労働基準関係法制など ●希望する離職者のマイナポータルへの「離職票」の直接送付を開始（令和７年１月～） ●「令和７年版　源泉徴収のしかた」を公表（国税庁） ●高年齢雇用継続給付の支給率が変更されます（令和７年４月～ [...]

平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記期間におきまして、年末年始休暇とさせていただきます。 期間中は何かとご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。 　【期間】 　2024年12月28日（土）～2025年1月5日（日） 休 [...]

【今月のトピックス】 ●「NOハラスメント」の新しいポスターを配布（あかるい職場応援団） ●健康保険の被保険者資格取得届等に「資格確認書発行要否のチェック欄」 ●労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう 厚労省が改めて周知 ●「フリーランス」と「労働者」の違いを理解して [...]

【今月のトピックス】 ●令和6年分の年末調整　定額減税に関する事務を行う必要があります‼ ●令和6年10月からの厚生労働省関係の主な制度変更　対応はお済みですか？ ●特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）を見直し ●高齢者の活躍に取り組む企業の [...]

日ごろは弊事務所に多大なご芳情を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、 弊事務所では下記のとおり、お休みを頂戴いたします。 【臨時休暇】 2024年10月29日(火) お問い合わせいただいた件につきましては、 2024年10月30日(水)以降、担当者より [...]

【今月のトピックス】 ●令和6年度の地域別最低賃金の改定状況　すべての都道府県で出揃う！ ●令和7年度の厚労省予算の概算要求　重点事項に「労働市場改革の推進」など ●個別労働関係紛争における相談件数　“いじめ・嫌がらせ”が12年連続でトップ ●賃金のデジタル払い　資金移動業者を [...]