事務所からのお知らせ

平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記期間におきまして、年末年始休暇とさせていただきます。 期間中は何かとご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。 　【期間】 　2024年12月28日（土）～2025年1月5日（日） 休 [...]

【今月のトピックス】 ●「NOハラスメント」の新しいポスターを配布（あかるい職場応援団） ●健康保険の被保険者資格取得届等に「資格確認書発行要否のチェック欄」 ●労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう 厚労省が改めて周知 ●「フリーランス」と「労働者」の違いを理解して [...]

【今月のトピックス】 ●令和6年分の年末調整　定額減税に関する事務を行う必要があります‼ ●令和6年10月からの厚生労働省関係の主な制度変更　対応はお済みですか？ ●特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）を見直し ●高齢者の活躍に取り組む企業の [...]

日ごろは弊事務所に多大なご芳情を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、 弊事務所では下記のとおり、お休みを頂戴いたします。 【臨時休暇】 2024年10月29日(火) お問い合わせいただいた件につきましては、 2024年10月30日(水)以降、担当者より [...]

【今月のトピックス】 ●令和6年度の地域別最低賃金の改定状況　すべての都道府県で出揃う！ ●令和7年度の厚労省予算の概算要求　重点事項に「労働市場改革の推進」など ●個別労働関係紛争における相談件数　“いじめ・嫌がらせ”が12年連続でトップ ●賃金のデジタル払い　資金移動業者を [...]

【今月のトピックス】 ●令和５年度の長時間労働に関する監督指導　約81％が労働基準関係法令違反 ●高年齢雇用継続給付・介護休業給付・育児休業給付の支給限度額等の変更 ●定年後の賃金水準　定年前の８割以上とする企業が増加（令和６年度の経済財政白書） ●【速報】令和６年度の地域別最 [...]

【今月のトピックス】 ●骨太の方針2024を閣議決定　人事労務関連の政策方針をチェック ●令和７年分の扶養控除等申告書　簡易化が図られます ●育児休業給付金の支給対象期間延長手続きを見直し（令和７年４月～） ●令和６年春闘 最終の回答集計結果　平均賃上げ率「33年ぶりの５％超え [...]

平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記期間におきまして、夏季休暇とさせていただきます。 期間中は何かとご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。 　【期間】 　2024年8月14日（水）～2024年8月18日（日） なお、 [...]

【今月のトピックス】 ●育児・介護休業法が改正されました　令和７年４月１日から主要な規定が施行 ●雇用保険法が改正されました　令和10年10月から週10時間で適用へ ●子ども・子育て支援法等が改正されました　令和８年度から医療保険料が増額へ ●「職場のハラスメントに関する実態調 [...]

【今月のトピックス】 ●令和６年分所得税の定額減税  フローチャートで確認 ●令和６年度の労働保険の年度更新の期間は６月３日（月）～７月10日（水） ●民間企業における配偶者手当  支給状況が減少傾向 ●「令和６年４月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表（国税庁） ●令和６年1 [...]