事務所からのお知らせ

【今月のトピックス】 ●令和６年度の雇用保険の保険料率　前年度と同率（据え置き） ●「令和６年度の現物給与の価額」が決定 ●労基法の協定届等の本社一括届出の範囲が拡大 ●医療保険の保険料に子ども・子育て分を上乗せへ　改正法案を国会に提出 ●中小企業の65.6％が人手不足と回答（ [...]

【今月のトピックス】 ●令和６年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定 ●労災保険率を改定　令和６年４月から ●令和６年10月からの短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大vol.1 ●「給与の支払者のための令和６年分所得税の定額減税のしかた」を確認しておきましょう ●厚生 [...]

【今月のトピックス】 ●「全世代型社会保障構築を目指す改革の道筋（改革工程）」が公表されました ●令和６年度から個人住民税の特別徴収税額通知の受取方法が変わります！ ●令和６年１月から両立支援等助成金に新コース！　育休中等業務代替支援コースを新設 ●「年収の壁・支援強化パッケー [...]

【今月のトピックス】 ●令和５年度補正予算が成立　雇用保険の助成金の見直しも決定 ●「年収の壁・支援強化パッケージ」vol.3／「130万円の壁への対応」の概要 ●「令和５年　賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」が公表されました ●令和６年１月からの電子取引データの保存方法を [...]

平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記期間におきまして、年末年始休暇とさせていただきます。 期間中は何かとご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。 　【期間】 　2023年12月29日（金）～2024年1月4日（木） 休 [...]

【今月のトピックス】 ●令和６年４月施行の労働条件明示のルールの見直しに対応した「モデル労働条件通知書」 ●「年収の壁・支援強化パッケージ」②／「106万円の壁への対応」の概要 ●「ＮＯハラスメント」の新しいポスターを配布（あかるい職場応援団） ●「令和５年版　過労死等防止対策白 [...]

【今月のトピックス】 ●厚生年金保険などの被保険者資格取得届にはマイナンバーを必ず記入してください ●「年収の壁・支援強化パッケージ」を決定　早急に開始へ ●令和５年分の年末調整は昨年と同じ手順 ●「最低賃金引き上げに伴う支援を強化しています」厚労省・中小企業庁が案内 &nbsp [...]

【今月のトピックス】 ●令和５年度の地域別最低賃金─すべての都道府県で正式決定！ ●令和６年度の厚労省予算の概算要求　重点事項に「労働市場改革の推進」など ●生成AIサービスの利用　個人情報取扱事業者などに注意喚起（個人情報保護委員会） ●労働関係指標     [...]

【今月のトピックス】 ●雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更 ●“いじめ・嫌がらせ”が労働トラブルのトップ　相談件数では11年連続 ●令和４年度の長時間労働に関する監督指導   実施事業場の約81％が労働基準関係法令違反 ●令和5年度の地域別最低賃金額の改定額が公表され [...]

平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記期間におきまして、夏季休暇とさせていただきます。 期間中は何かとご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。 　【期間】 　2023年8月11日（金）～2023年8月15日（火） 休業期間 [...]