事務所からのお知らせ

【今月のトピックス】 ●令和6年度の地域別最低賃金の改定状況　すべての都道府県で出揃う！ ●令和7年度の厚労省予算の概算要求　重点事項に「労働市場改革の推進」など ●個別労働関係紛争における相談件数　“いじめ・嫌がらせ”が12年連続でトップ ●賃金のデジタル払い　資金移動業者を [...]

【今月のトピックス】 ●令和５年度の長時間労働に関する監督指導　約81％が労働基準関係法令違反 ●高年齢雇用継続給付・介護休業給付・育児休業給付の支給限度額等の変更 ●定年後の賃金水準　定年前の８割以上とする企業が増加（令和６年度の経済財政白書） ●【速報】令和６年度の地域別最 [...]

【今月のトピックス】 ●骨太の方針2024を閣議決定　人事労務関連の政策方針をチェック ●令和７年分の扶養控除等申告書　簡易化が図られます ●育児休業給付金の支給対象期間延長手続きを見直し（令和７年４月～） ●令和６年春闘 最終の回答集計結果　平均賃上げ率「33年ぶりの５％超え [...]

平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記期間におきまして、夏季休暇とさせていただきます。 期間中は何かとご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。 　【期間】 　2024年8月14日（水）～2024年8月18日（日） なお、 [...]

【今月のトピックス】 ●育児・介護休業法が改正されました　令和７年４月１日から主要な規定が施行 ●雇用保険法が改正されました　令和10年10月から週10時間で適用へ ●子ども・子育て支援法等が改正されました　令和８年度から医療保険料が増額へ ●「職場のハラスメントに関する実態調 [...]

【今月のトピックス】 ●令和６年分所得税の定額減税  フローチャートで確認 ●令和６年度の労働保険の年度更新の期間は６月３日（月）～７月10日（水） ●民間企業における配偶者手当  支給状況が減少傾向 ●「令和６年４月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表（国税庁） ●令和６年1 [...]

【今月のトピックス】 ●令和６年度がスタート　厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう ●「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を公表（経産省） ●厚労省の「モデル労働条件通知書」の様式変更　国税庁の見解も要チェック ●令和６年度の雇用・労働分野の [...]

【今月のトピックス】 ●令和６年度の雇用保険の保険料率　前年度と同率（据え置き） ●「令和６年度の現物給与の価額」が決定 ●労基法の協定届等の本社一括届出の範囲が拡大 ●医療保険の保険料に子ども・子育て分を上乗せへ　改正法案を国会に提出 ●中小企業の65.6％が人手不足と回答（ [...]

【今月のトピックス】 ●令和６年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定 ●労災保険率を改定　令和６年４月から ●令和６年10月からの短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大vol.1 ●「給与の支払者のための令和６年分所得税の定額減税のしかた」を確認しておきましょう ●厚生 [...]

【今月のトピックス】 ●「全世代型社会保障構築を目指す改革の道筋（改革工程）」が公表されました ●令和６年度から個人住民税の特別徴収税額通知の受取方法が変わります！ ●令和６年１月から両立支援等助成金に新コース！　育休中等業務代替支援コースを新設 ●「年収の壁・支援強化パッケー [...]