事務所からのお知らせ

【今月のトピックス】 ●70歳までの就業機会の確保　法案の早期提出の方針 ●「男性は長髪NG」「女性はパンプス」など男女で異なる決まりが多数（連合調査） ●ハローワークの窓口の受付時間「16時まで」に短縮（令和2年1月～） ●労働関係指標   クロウド社会保険労務士事務 [...]

いつもお引立てに賜り誠にありがとうございます。 弊事務所は、以下の期間、年末年始休暇とさせていただきます。 期間：12月28日（土）～  1月5日（日） なお、1月6日（月）から通常通り営業させていただきます。 休暇中に頂戴したメール等につきましては、1月6日より順次ご対応させて [...]

【今月のトピックス】 ●パワハラ防止措置の義務化  大企業では令和２年６月１日から施行の見込み ●住民票・マイナンバーカード等への旧姓の併記　施行されています ●「ダメ！短納期発注！！」　厚生労働省がリーフレットを公表     クロウド社会保険労務士事務所では [...]

【今月のトピックス】 ●長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導　約７割で法令違反（平成30年度） ●令和元年版の「労働経済白書」を公表　人手不足下における働き方を分析 ●令和2年1月からハローワークのサービスが充実　求人者マイページの運用などを開始 ●令和元年度の地域別最低賃 [...]

【今月のトピックス】 ●令和元年の公的年金の財政検証 ●令和2年度の厚生労働省予算の概算要求 ●続報！地域別最低賃金［中・四国確定版］ ●労働関係指標     クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月刊くろうど』を通じて、 労働法改正、社会保険等制度改正、助 [...]

【今月のトピックス】 ●賃金不払残業に関する監督指導 ●雇用継続給付に係る支給限度額等の変更 ●令和元年度の地域別最低賃金     クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月刊くろうど』を通じて、 労働法改正、社会保険等制度改正、助成金などの最新情報をお届けし [...]

【今月のトピックス】 ●“いじめ・嫌がらせ”が労働トラブルのトップ ●賃金等請求権の消滅時効 検討会が「論点の整理」を公表　労政審で議論へ ●2019年の骨太方針・成長戦略実行計画・規制改革実施計画などを閣議決定 ●年末調整手続の簡便化  年調ソフトを無料で提供の方針（2020年 [...]

【今月のトピックス】 ●成長戦略実行計画案を提示　70歳までの就業機会確保を本格的に検討へ ●パワハラ防止対策の法制化を盛り込んだ改正法が成立 ●労働関係指標     クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月刊くろうど』を通じて、 労働法改正、社会保険等制度 [...]

【今月のトピックス】 ●「加重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果　平成30年度は約7割で法令違反 ●通年採用拡大の方針で合意（経団連・大学） ●届出等における添付書類及び署名・押印等の取扱いを変更（日本年金機構）     クロウド社会保険労務士事務所で [...]

【今月のトピックス】 ●事業場における労働者の健康情報等の取扱規定 ●子ども・子育て拠出金率の引き上げ ●高齢社員の戦力化を考えてみては？そのヒント集を紹介 ●本年（2019年）4月からの雇用保険二事業の助成金の見直し     クロウド社会保険労務士事務所では [...]