事務所からのお知らせ

【今月のトピックス】 ●「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」などが公表されました ● 令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正⑥ ● 令和４年４月施行の改正個人情報保護法　個人情報保護委員会がチェックポイントを公表 ● 労働関係指標 &nbsp [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正➄ ● 令和４年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定 ● シフト制により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項を公表（厚労省） ● 労基署の監督指導につながる特別労働相談　 [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正④ ● 人材確保等支援助成金（テレワークコース）　サービス利用料も助成対象に ● 令和４年度税制改正の大綱を閣議決定　賃上げに係る税制措置など強化 ● 労働関係指標   &nb [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正③ ● 傷病手当金の支給期間の通算化　具体的にはどのように計算するのか？ ● パワハラの相談が５年前より増えた企業が約４割（経団連の調査）     クロウド社会保険労 [...]

いつもお引立てに賜り誠にありがとうございます。 弊事務所は、以下の期間、年末年始休暇とさせていただきます。 期間：12月29日（水）～  1月4日（火） なお、1月5日（水）から営業させていただきます。 休暇中に頂戴したメール等につきましては、1月5日より順次ご対応させて頂きます [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正② ● 令和４年１月から電子帳簿保存法が新しくなります ● 退職金への課税の仕組みが改正されます／国税庁がＱ＆Ａを公表 ●「令和３年版　過労死等防止対策白書」などが公表　報道でも話題に [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正① ● 脳・心臓疾患の労災認定基準を約20年ぶりに改正 ● 令和４年１月からスタート　雇用保険マルチジョブホルダー制度 ● 賃金不払残業に関する監督指導　令和２年度の是正企業数は？ &n [...]

【今月のトピックス】 ● 令和３年度の地域別最低賃金の改定状況－すべての都道府県で正式に決定！ ● 保険者から被保険者に対して被保険者証を直接交付することが可能に（令和３年10月～） ● テレワーク等を活用する場合のマイナンバーの取扱い（個人情報保護委員会） ● 労働関係指標 & [...]

誠に勝手ながら、臨時に営業時間を変更させて頂きます。 ご迷惑をお掛けいたしますが何卒よろしくお願い致します。   ■営業時間臨時変更日：2021年10月1日（金） ■臨時営業時間：9：00～12：00   ※2021年10月4日（月）からは通常の営業時間となり [...]

【今月のトピックス】 ● 雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更 ● 男性の育児休業取得率は12.65％　過去最高 ●「特定個人情報を取り扱う際の注意ポイント」を公表（個人情報保護委員会） ● 令和3年度の地域別最低賃金額改定の目安が公表されました   クロウド [...]