事務所からのお知らせ

【今月のトピックス】 ●「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました② ● 規制改革の当面の審議事項 書面規制、押印、対面規制 見直しの早期実現を目指す ● 令和２年分の年末調整　改正事項に注意 ● 労働関係指標 クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月刊くろうど』 [...]

【今月のトピックス】 ●「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました ●名刺の連絡先に広告宣伝のメール等を送ってもよいか？など　Ｑ＆Ａで見解が示される ●令和２年度の地域別最低賃金の改定状況　正式に決定！   クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月刊くろ [...]

【今月のトピックス】 ●雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更 ●厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定 ●「書面、押印、対面」を原則とした抜本的見直しに向けた共同宣言 ●令和2年度の地域別最低賃金額改定の目安が公表されました   クロウド社会保険労務士事 [...]

【今月のトピックス】 ●失業等給付の「被保険者期間」の算定方法が変わります ●契約に当たり押印をしなくても契約の効力に影響は生じない ●令和2年度の地域別最低賃金額改定の目安について   クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月刊くろうど』を通じて、 労働法改正、社会 [...]

【今月のトピックス】 ●パワーハラスメント防止措置の義務化がスタート ●付加金の請求期間の延長（令和２年４月１日～） ●「新しい生活様式」における熱中症予防　厚労省がポイントを紹介 ●労働関係指標   クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月刊くろうど』を通じて、 労 [...]

【今月のトピックス】 ●賃金台帳などの記録の保存期間の延長（令和２年４月１日～） ●「過重労働解消キャンペーン」重点監督の実施結果　令和元年度は約75％で法令違反 ●令和２年度の労働保険の年度更新期間を延長 ●「業務改善助成金」　令和２年度の申請受付を開始   クロウド [...]

【今月のトピックス】 ●未払賃金が請求できる期間が延長されました（令和２年４月１日～） ●新型コロナウイルスに社員が感染。取引先への情報提供等について本人同意は必要？ ●「働き方改革推進支援助成金」新コースを紹介するリーフレットが公表されました ●高齢者の雇用に動き。民間企業では [...]

お客様各位   平素より弊事務所サービスをご用命賜りありがとうございます。 弊事務所の新型コロナウイルス対策に関する取組みについて、以下にお知らせいたします。 いずれも弊事務所の職員が感染することにより、業務に支障をきたすことの防止、および職員の健康管理のための取組みで [...]

【今月のトピックス】 ●新型コロナウイルス感染症対策　次のような助成金が用意されています ●時間外労働等改善助成金を見直し「働き方改革推進支援助成金」へ ●就職氷河期世代の支援　さまざまな方法での募集や採用が可能に　助成金も ●労働関係指標   クロウド社会保険労務士事 [...]

【今月のトピックス】 ●令和２年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定 ●令和２年３月からの外国人雇用状況の届出　在留カード番号の記載が必要に ●パワハラ指針が正式決定　該当する例／該当しない例を確認しておきましょう ●企業向けの新型コロナウイルスに関するＱ＆Ａが公表されています [...]