事務所からのお知らせ

【今月のトピックス】 ● 令和３年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定 ● 66歳以上働ける制度のある企業が約３分の１（令和２年「高年齢者の雇用状況」集計結果） ● 在宅勤務に係る費用負担等に関するＦＡＱ（源泉所得税関係）を公表（国税庁） ●「産業雇用安定助成金」を施行　厚生労 [...]

【今月のトピックス】 ● 緊急事態宣言発出　厚生労働省の雇用に関する支援 ●「ＨＯＷ ＴＯ テレワーク」  厚生労働省から新たなリーフレットが公表されています ● 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得　令和３年１月からスタート ● 広島県最低賃金額の推移 クロウド社会保険労務 [...]

【今月のトピックス】 ● 情報通信機器を用いた医師による面接指導の実施について　通達を発出（厚労省） ● なりすましメールによるウイルス感染被害（個人情報保護委員会が再び注意喚起） ●「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました④ ● 労働関係指標 クロウド社会保険労 [...]

いつもお引立てに賜り誠にありがとうございます。 弊事務所は、以下の期間、年末年始休暇とさせていただきます。 期間：12月29日（火）～  1月4日（月） なお、1月5日（火）から営業させていただきます。 休暇中に頂戴したメール等につきましては、1月5日より順次ご対応させて頂きます [...]

【今月のトピックス】 ●「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました③ ● 法定の障害者雇用率　令和３年３月１日から０.１％引き上げ ● 賃金不払残業に関する監督指導　平成３１・令和元年度の是正企業数は？ ● 注目の非正規格差訴訟　最高裁の判断は？ クロウド社会保険労 [...]

【今月のトピックス】 ●「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました② ● 規制改革の当面の審議事項 書面規制、押印、対面規制 見直しの早期実現を目指す ● 令和２年分の年末調整　改正事項に注意 ● 労働関係指標 クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月刊くろうど』 [...]

【今月のトピックス】 ●「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました ●名刺の連絡先に広告宣伝のメール等を送ってもよいか？など　Ｑ＆Ａで見解が示される ●令和２年度の地域別最低賃金の改定状況　正式に決定！   クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月刊くろ [...]

【今月のトピックス】 ●雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更 ●厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定 ●「書面、押印、対面」を原則とした抜本的見直しに向けた共同宣言 ●令和2年度の地域別最低賃金額改定の目安が公表されました   クロウド社会保険労務士事 [...]

【今月のトピックス】 ●失業等給付の「被保険者期間」の算定方法が変わります ●契約に当たり押印をしなくても契約の効力に影響は生じない ●令和2年度の地域別最低賃金額改定の目安について   クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月刊くろうど』を通じて、 労働法改正、社会 [...]

【今月のトピックス】 ●パワーハラスメント防止措置の義務化がスタート ●付加金の請求期間の延長（令和２年４月１日～） ●「新しい生活様式」における熱中症予防　厚労省がポイントを紹介 ●労働関係指標   クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月刊くろうど』を通じて、 労 [...]