事務所からのお知らせ

【今月のトピックス】 ● 雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更 ● 令和３年改正育児・介護休業法に関するＱ＆Ａを更新（厚労省） ● 短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大　深堀り解説③ ● 令和４年度の地域別最低賃金額改定の [...]

【今月のトピックス】 ● 70歳までの高年齢者就業確保措置　４社に１社が実施済み（厚労省） ● 短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大　深掘り解説② ● 外食大手　アルバイトの賃金を１分単位で支払いへ ● “いじめ・嫌がらせ”が労働ト [...]

【今月のトピックス】 ● 中小企業等担当者向けテレワークセキュリティのチェックリスト（第３版）を公表 ● 短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大　深堀り解説① ●「令和４年４月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表（国税庁） ● 労働関 [...]

日ごろは弊事務所に多大なご芳情を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、 弊事務所では下記のとおり、お休みを頂戴いたします。 【臨時休暇】 2022年6月23日(木)～2022年6月24日(金)まで お問い合わせいただ [...]

【今月のトピックス】 ●「基礎年金番号通知書」は被保険者あてに送付　「年金手帳」の位置づけも要確認 ●育児休業等中の社会保険料の免除要件の見直しに関するＱ＆Ａを公表（厚労省） ● 令和４年度の労働保険年度更新　概算保険料（雇用保険分）の記入 [...]

【今月のトピックス】 ●令和４年度がスタート　厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう ●令和４年の雇用保険の保険料率が決定　年度の途中でさらに引き上げ ● 令和４年４月から65歳未満の方の在職老齢年金制度が見直されました ● [...]

【今月のトピックス】 ●「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」などが公表されました ● 令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正⑥ ● 令和４年４月施行の改正個人情報保護法　個人情報保護委員会がチェックポイ [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正➄ ● 令和４年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定 ● シフト制により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項を公表（厚労省） ●  [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正④ ● 人材確保等支援助成金（テレワークコース）　サービス利用料も助成対象に ● 令和４年度税制改正の大綱を閣議決定　賃上げに係る税制措置など強化 [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正③ ● 傷病手当金の支給期間の通算化　具体的にはどのように計算するのか？ ● パワハラの相談が５年前より増えた企業が約４割（経団連の調査） &nb [...]

いつもお引立てに賜り誠にありがとうございます。 弊事務所は、以下の期間、年末年始休暇とさせていただきます。 期間：12月29日（水）～  1月4日（火） なお、1月5日（水）から営業させていただきます。 休暇中に頂戴したメール等につきまして [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正② ● 令和４年１月から電子帳簿保存法が新しくなります ● 退職金への課税の仕組みが改正されます／国税庁がＱ＆Ａを公表 ●「令和３年版　過労死等防 [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正① ● 脳・心臓疾患の労災認定基準を約20年ぶりに改正 ● 令和４年１月からスタート　雇用保険マルチジョブホルダー制度 ● 賃金不払残業に関する監 [...]

【今月のトピックス】 ● 令和３年度の地域別最低賃金の改定状況－すべての都道府県で正式に決定！ ● 保険者から被保険者に対して被保険者証を直接交付することが可能に（令和３年10月～） ● テレワーク等を活用する場合のマイナンバーの取扱い（個 [...]

誠に勝手ながら、臨時に営業時間を変更させて頂きます。 ご迷惑をお掛けいたしますが何卒よろしくお願い致します。   ■営業時間臨時変更日：2021年10月1日（金） ■臨時営業時間：9：00～12：00   ※2021年1 [...]

【今月のトピックス】 ● 雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更 ● 男性の育児休業取得率は12.65％　過去最高 ●「特定個人情報を取り扱う際の注意ポイント」を公表（個人情報保護委員会） ● 令和3年度の地域別最低賃金額改定の目安 [...]

【今月のトピックス】 ● “いじめ・嫌がらせ”が労働トラブルのトップ　相談件数では９年連続 ● ＳＮＳの炎上等が経営上のリスクに（検討会の報告書） ● 個人データの漏えい等　事案の多くは書類・メールの誤送付や書類・電子媒体の紛失 ● 令和3 [...]

【今月のトピックス】 ●「出生時育児休業の創設」などを盛り込んだ育児・介護休業法等の改正法が成立 ● 傷病手当金や保険料免除の見直しを盛り込んだ健康保険法等の改正法が成立 ●「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果　令和２年度は約7 [...]

【今月のトピックス】 ● 性別欄は任意記載欄に　厚労省が新たな履歴書の様式例を作成 ● 社会保険料・労働保険料等の算定基礎に係る在宅勤務手当等の取扱いを示す（厚労省） ● 政府が推し進めている「不妊治療と仕事の両立」についての留意事項　ハラ [...]

【今月のトピックス】 ● 令和３年度の税制改正　令和４年から退職所得課税の見直しも ● 令和３年の年度更新に向けて　高年齢労働者の雇用保険料の免除の廃止に伴う様式の改正 ● 令和３年４月から労災保険の「特別加入」の対象を拡大 ● 70歳まで [...]

【今月のトピックス】 ● 令和３年４月からの新たな36協定届　注意点は？ ● 70歳までの就業機会確保　努力義務化がスタート　導入する際の就業規則は？ ● 同一労働同一賃金を実現するための改正　中小企業にも適用 ● 労働関係指標 クロウド社 [...]

【今月のトピックス】 ● 令和３年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定 ● 66歳以上働ける制度のある企業が約３分の１（令和２年「高年齢者の雇用状況」集計結果） ● 在宅勤務に係る費用負担等に関するＦＡＱ（源泉所得税関係）を公表（国税庁） [...]

【今月のトピックス】 ● 緊急事態宣言発出　厚生労働省の雇用に関する支援 ●「ＨＯＷ ＴＯ テレワーク」  厚生労働省から新たなリーフレットが公表されています ● 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得　令和３年１月からスタート ● 広島 [...]

【今月のトピックス】 ● 情報通信機器を用いた医師による面接指導の実施について　通達を発出（厚労省） ● なりすましメールによるウイルス感染被害（個人情報保護委員会が再び注意喚起） ●「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました [...]

いつもお引立てに賜り誠にありがとうございます。 弊事務所は、以下の期間、年末年始休暇とさせていただきます。 期間：12月29日（火）～  1月4日（月） なお、1月5日（火）から営業させていただきます。 休暇中に頂戴したメール等につきまして [...]