クロウド

【今月のトピックス】 ●令和７年度　厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう ●高年齢者雇用確保措置の経過措置が終了　対応はお済みですか？ ●進めよう！同一労働同一賃金の取組　厚労省が呼びかけ ●「中小企業における最低賃金の影響に関する調査」の集計結果を公表（日本 [...]

平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、ゴールデンウィーク期間中、下記のとおり休業とさせていただきます。 期間中は何かとご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。 【ゴールデンウィーク休暇期間】 5月1日（木）通常営業 5月2日 [...]

日ごろは弊事務所に多大なご芳情を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、 弊事務所では下記のとおり、お休みを頂戴いたします。 【臨時休暇】 2025年4月22日(火) お問い合わせいただいた件につきましては、 2025年4月23日(水)以降、担当者より速や [...]

【今月のトピックス】 ●令和７年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定 ●「令和７年度の現物給与の価額」が決定 ●主に中小企業向けの「男女間賃金差異分析ツール」を公表（厚労省） ●中小企業の実態判明　サイバー攻撃の約７割は取引先へも影響（経産省） ●職務給の導入に向けたリーフレ [...]

【今月のトピックス】 ●令和６年改正育児・介護休業法　就業規則の見直しなどはお済みですか ●令和７年度の雇用保険の保険料率　前年度から1,000分の１（0.1％）引き下げ ●雇用保険の新設給付vol.1 令和７年４月から「出生後休業支援給付金」の支給がスタート ●ハラスメント防 [...]

【今月のトピックス】 ●「令和７年度税制改正大綱」を閣議決定　103万円の壁への対応などを盛り込む ●社会保障審議会年金部会において「106万円の壁」の撤廃などの方向性を示す ●くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されます（厚労省） ●70歳までの高年齢者就業確 [...]