事務所からのお知らせ

【今月のトピックス】 ● 令和５年度予算政府案を閣議決定　過去最大規模　厚労省所管予算案の動向に注目 ● 運転者に係る改善基準告示を改正　拘束時間や勤務間インターバルの基準などを見直し ● 令和５年度税制改正の大綱を閣議決定 ● メリット制の適用を受ける事業主の不服の取扱いに関す [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年度第２次補正予算が成立　雇用関係の助成金の見直しの内容は？ ● 賃金のデジタル払い　令和５年４月から可能に ●「令和５年版 源泉徴収のしかた」を公表（国税庁） ● 労働関係指標     クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『 [...]

いつもお引立てに賜り誠にありがとうございます。 弊事務所は、以下の期間、年末年始休暇とさせていただきます。 期間：12月29日（木）～  1月4日（水） なお、1月5日（木）から営業させていただきます。 休暇中に頂戴したメール等につきましては、1月5日より順次ご対応させて頂きます [...]

【今月のトピックス】 ● 新たな総合経済対策を決定　物価高騰・賃上げへの取組などが柱 ● 政府が新型コロナと季節性インフルの同時流行への備えを呼びかけ ●「令和４年版　過労死等防止対策白書」が公表されました ● 令和５年１月から国外居住親族に係る扶養控除の要件を改正・確認書類が増 [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年分の年末調整は昨年と同じ手順 ●「産後パパ育休の創設」等への中小企業の対応状況は？（日商の調査） ● 短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大　深掘り解説➄ ● 確定拠出年金制度の改正　企業型年金加入者の個人型年金への加入要件を緩和（R4.1 [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年度の地域別最低賃金の改定状況 ─ すべての都道府県で30円～33円の引上げ ● 令和３年度監督指導による賃金不払残業の是正結果 — 是正企業数は1,069企業に ● 令和４年10月から育児休業給付制度も改正 ● 労働関係指標   &nb [...]

【今月のトピックス】 ● 雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更 ● 令和３年改正育児・介護休業法に関するＱ＆Ａを更新（厚労省） ● 短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大　深堀り解説③ ● 令和４年度の地域別最低賃金額改定の目安が公表されました   &n [...]

【今月のトピックス】 ● 70歳までの高年齢者就業確保措置　４社に１社が実施済み（厚労省） ● 短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大　深掘り解説② ● 外食大手　アルバイトの賃金を１分単位で支払いへ ● “いじめ・嫌がらせ”が労働トラブルのトップ　相談件数では10年連続 [...]

【今月のトピックス】 ● 中小企業等担当者向けテレワークセキュリティのチェックリスト（第３版）を公表 ● 短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大　深堀り解説① ●「令和４年４月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表（国税庁） ● 労働関係指標     クロ [...]

日ごろは弊事務所に多大なご芳情を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、 弊事務所では下記のとおり、お休みを頂戴いたします。 【臨時休暇】 2022年6月23日(木)～2022年6月24日(金)まで お問い合わせいただいた件につきましては、 2022年6月2 [...]