事務所からのお知らせ

平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記期間におきまして、ゴールデンウィーク休業とさせていただきます。 期間中は何かとご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。 　【休業期間】 　202 [...]

【今月のトピックス】 ● 障害者雇用率の引き上げが決定（令和６年４月～） ● 雇用関係助成金ポータルがオープン　電子申請できる助成金の対象が拡大 ● 「令和５年度の現物給与の価額」が決定 ● 労働関係指標     クロウ [...]

【今月のトピックス】 ● 令和５年度の雇用保険の保険料率が決定　0.2％（労使で0.1％ずつ）引き上げ ● 賃金引き上げ特設ページを開設（厚労省） ● 令和５年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定 ● 令和５年４月からの老齢年金の繰下げ制 [...]

【今月のトピックス】 ● 令和５年度予算政府案を閣議決定　過去最大規模　厚労省所管予算案の動向に注目 ● 運転者に係る改善基準告示を改正　拘束時間や勤務間インターバルの基準などを見直し ● 令和５年度税制改正の大綱を閣議決定 ● メリット制 [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年度第２次補正予算が成立　雇用関係の助成金の見直しの内容は？ ● 賃金のデジタル払い　令和５年４月から可能に ●「令和５年版 源泉徴収のしかた」を公表（国税庁） ● 労働関係指標     [...]

いつもお引立てに賜り誠にありがとうございます。 弊事務所は、以下の期間、年末年始休暇とさせていただきます。 期間：12月29日（木）～  1月4日（水） なお、1月5日（木）から営業させていただきます。 休暇中に頂戴したメール等につきまして [...]

【今月のトピックス】 ● 新たな総合経済対策を決定　物価高騰・賃上げへの取組などが柱 ● 政府が新型コロナと季節性インフルの同時流行への備えを呼びかけ ●「令和４年版　過労死等防止対策白書」が公表されました ● 令和５年１月から国外居住親族 [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年分の年末調整は昨年と同じ手順 ●「産後パパ育休の創設」等への中小企業の対応状況は？（日商の調査） ● 短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大　深掘り解説➄ ● 確定拠出年金制度の改正　企業型年金加入者 [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年度の地域別最低賃金の改定状況 ─ すべての都道府県で30円～33円の引上げ ● 令和３年度監督指導による賃金不払残業の是正結果 — 是正企業数は1,069企業に ● 令和４年10月から育児休業給付制度も改正 [...]

【今月のトピックス】 ● 雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更 ● 令和３年改正育児・介護休業法に関するＱ＆Ａを更新（厚労省） ● 短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大　深堀り解説③ ● 令和４年度の地域別最低賃金額改定の [...]

【今月のトピックス】 ● 70歳までの高年齢者就業確保措置　４社に１社が実施済み（厚労省） ● 短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大　深掘り解説② ● 外食大手　アルバイトの賃金を１分単位で支払いへ ● “いじめ・嫌がらせ”が労働ト [...]

【今月のトピックス】 ● 中小企業等担当者向けテレワークセキュリティのチェックリスト（第３版）を公表 ● 短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大　深堀り解説① ●「令和４年４月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表（国税庁） ● 労働関 [...]

日ごろは弊事務所に多大なご芳情を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、 弊事務所では下記のとおり、お休みを頂戴いたします。 【臨時休暇】 2022年6月23日(木)～2022年6月24日(金)まで お問い合わせいただ [...]

【今月のトピックス】 ●「基礎年金番号通知書」は被保険者あてに送付　「年金手帳」の位置づけも要確認 ●育児休業等中の社会保険料の免除要件の見直しに関するＱ＆Ａを公表（厚労省） ● 令和４年度の労働保険年度更新　概算保険料（雇用保険分）の記入 [...]

【今月のトピックス】 ●令和４年度がスタート　厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう ●令和４年の雇用保険の保険料率が決定　年度の途中でさらに引き上げ ● 令和４年４月から65歳未満の方の在職老齢年金制度が見直されました ● [...]

【今月のトピックス】 ●「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」などが公表されました ● 令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正⑥ ● 令和４年４月施行の改正個人情報保護法　個人情報保護委員会がチェックポイ [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正➄ ● 令和４年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定 ● シフト制により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項を公表（厚労省） ●  [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正④ ● 人材確保等支援助成金（テレワークコース）　サービス利用料も助成対象に ● 令和４年度税制改正の大綱を閣議決定　賃上げに係る税制措置など強化 [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正③ ● 傷病手当金の支給期間の通算化　具体的にはどのように計算するのか？ ● パワハラの相談が５年前より増えた企業が約４割（経団連の調査） &nb [...]

いつもお引立てに賜り誠にありがとうございます。 弊事務所は、以下の期間、年末年始休暇とさせていただきます。 期間：12月29日（水）～  1月4日（火） なお、1月5日（水）から営業させていただきます。 休暇中に頂戴したメール等につきまして [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正② ● 令和４年１月から電子帳簿保存法が新しくなります ● 退職金への課税の仕組みが改正されます／国税庁がＱ＆Ａを公表 ●「令和３年版　過労死等防 [...]

【今月のトピックス】 ● 令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正① ● 脳・心臓疾患の労災認定基準を約20年ぶりに改正 ● 令和４年１月からスタート　雇用保険マルチジョブホルダー制度 ● 賃金不払残業に関する監 [...]

【今月のトピックス】 ● 令和３年度の地域別最低賃金の改定状況－すべての都道府県で正式に決定！ ● 保険者から被保険者に対して被保険者証を直接交付することが可能に（令和３年10月～） ● テレワーク等を活用する場合のマイナンバーの取扱い（個 [...]

誠に勝手ながら、臨時に営業時間を変更させて頂きます。 ご迷惑をお掛けいたしますが何卒よろしくお願い致します。   ■営業時間臨時変更日：2021年10月1日（金） ■臨時営業時間：9：00～12：00   ※2021年1 [...]

【今月のトピックス】 ● 雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更 ● 男性の育児休業取得率は12.65％　過去最高 ●「特定個人情報を取り扱う際の注意ポイント」を公表（個人情報保護委員会） ● 令和3年度の地域別最低賃金額改定の目安 [...]