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月刊くろうど 2019年8月号vol.27 掲載のお知らせ

2019-07-29T16:04:29+09:00

【今月のトピックス】 ●“いじめ・嫌がらせ”が労働トラブルのトップ ●賃金等請求権の消滅時効 検討会が「論点の整理」を公表 労政審で議論へ ●2019年の骨太方針・成長戦略実行計画・規制改革実施計画などを閣議決定 ●年末調整手続の簡便化  年調ソフトを無料で提供の方針(2020年 [...]

月刊くろうど 2019年8月号vol.27 掲載のお知らせ2019-07-29T16:04:29+09:00

<働き方改革> 新たに始まる経産省の表彰制度とは?

2019-07-29T12:56:56+09:00

経済産業省は、令和元年度(2019年度)の「新・ダイバーシティ経営企業100選」及び「100選プライム」の公募を、令和元年7月17日(水曜日)から開始しています。 ダイバーシティ経営とは、「多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出 [...]

<働き方改革> 新たに始まる経産省の表彰制度とは?2019-07-29T12:56:56+09:00

<働き方改革> 経済財政白書の要点 / 福山市の社会保険労務士

2019-07-26T11:43:49+09:00

内閣府から、令和元年(2019年)7月23日にとりまとめられた「令和元年度経済財政白書(令和元年度年次経済財政報告)」が公表されました。   白書では、多くの企業において、女性、高齢者、外国人、障害者等の多様な人材の活躍が進んでいるが、その背景には深刻な人手不足があると [...]

<働き方改革> 経済財政白書の要点 / 福山市の社会保険労務士2019-07-26T11:43:49+09:00

2019年最低賃金の行方はどうなる?

2019-07-24T12:01:52+09:00

厚生労働省から、令和元年(2019年)7月22日に開催された「令和元年度 中央最低賃金審議会目安に関する小委員会(第2回)」の資料が公表されました。   まだ、具体的な引き上げ額の目安は示されていませんが、その決定の前提と資料が公表されています。   顧問先様 [...]

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社労士からの働き方改革 「ゆう活」に取り組んでみませんか?

2019-07-22T11:46:45+09:00

政府では、働き方改革の一環として、明るい時間が長い夏の間は、朝早くから働き始め、夕方には家族などと過ごせるよう、夏の生活スタイルを変革する新たな国民運動「ゆう活」を展開しています。   具体的には、夏の時期には、「朝型勤務」や「フレックスタイム制」などを推進し、夕方早く [...]

社労士からの働き方改革 「ゆう活」に取り組んでみませんか?2019-07-22T11:46:45+09:00

2019年春闘 大手企業の賃金アップ率は?

2019-07-18T18:44:41+09:00

経団連(日本経済団体連合)から、「2019年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況〔最終集計〕(加重平均)」が公表されました(令和元(2019)年7月16日公表)。   今回公表されたのは、最終集計です。   これによると、大手企業のうち有効な回答があった17業 [...]

2019年春闘 大手企業の賃金アップ率は?2019-07-18T18:44:41+09:00

働き方改革に資する設備も「中小企業経営強化税制」の対象

2019-07-16T17:32:05+09:00

国税庁では、納税者の皆様からの照会に対して回答した事例等のうち、他の納税者の方々の参考となるものを、「質疑応答事例」として掲載しています。 その事例の一つとして、「中小企業者等が取得をした働き方改革に資する減価償却資産の中小企業経営強化税制の適用」についての質疑が取り上げられてい [...]

働き方改革に資する設備も「中小企業経営強化税制」の対象2019-07-16T17:32:05+09:00

月刊くろうど 2019年7月号vol.26 掲載のお知らせ

2019-07-01T10:57:24+09:00

【今月のトピックス】 ●成長戦略実行計画案を提示 70歳までの就業機会確保を本格的に検討へ ●パワハラ防止対策の法制化を盛り込んだ改正法が成立 ●労働関係指標     クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月刊くろうど』を通じて、 労働法改正、社会保険等制度 [...]

月刊くろうど 2019年7月号vol.26 掲載のお知らせ2019-07-01T10:57:24+09:00
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