2019年最低賃金の行方はどうなる？
2019-07-24T12:01:52+09:00厚生労働省から、令和元年（2019年）7月22日に開催された「令和元年度 中央最低賃金審議会目安に関する小委員会（第2回）」の資料が公表されました。 まだ、具体的な引き上げ額の目安は示されていませんが、その決定の前提と資料が公表されています。 顧問先様 [...]
社労士からの働き方改革 「ゆう活」に取り組んでみませんか？
2019-07-22T11:46:45+09:00政府では、働き方改革の一環として、明るい時間が長い夏の間は、朝早くから働き始め、夕方には家族などと過ごせるよう、夏の生活スタイルを変革する新たな国民運動「ゆう活」を展開しています。 具体的には、夏の時期には、「朝型勤務」や「フレックスタイム制」などを推進し、夕方早く [...]
2019年春闘 大手企業の賃金アップ率は？
2019-07-18T18:44:41+09:00経団連（日本経済団体連合）から、「2019年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況〔最終集計〕（加重平均）」が公表されました（令和元（2019）年7月16日公表）。 今回公表されたのは、最終集計です。 これによると、大手企業のうち有効な回答があった17業 [...]
働き方改革に資する設備も「中小企業経営強化税制」の対象
2019-07-16T17:32:05+09:00国税庁では、納税者の皆様からの照会に対して回答した事例等のうち、他の納税者の方々の参考となるものを、「質疑応答事例」として掲載しています。 その事例の一つとして、「中小企業者等が取得をした働き方改革に資する減価償却資産の中小企業経営強化税制の適用」についての質疑が取り上げられてい [...]
月刊くろうど 2019年7月号vol.26 掲載のお知らせ
2019-07-01T10:57:24+09:00【今月のトピックス】 ●成長戦略実行計画案を提示 70歳までの就業機会確保を本格的に検討へ ●パワハラ防止対策の法制化を盛り込んだ改正法が成立 ●労働関係指標 クロウド社会保険労務士事務所では、毎月『月刊くろうど』を通じて、 労働法改正、社会保険等制度 [...]
月刊くろうど 2019年6月号vol.25 掲載のお知らせ
2019-05-31T11:58:56+09:00【今月のトピックス】 ●「加重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果 平成30年度は約7割で法令違反 ●通年採用拡大の方針で合意（経団連・大学） ●届出等における添付書類及び署名・押印等の取扱いを変更（日本年金機構） クロウド社会保険労務士事務所で [...]
月刊くろうど 2019年5月号vol.24 掲載のお知らせ
2019-05-02T12:00:59+09:00【今月のトピックス】 ●事業場における労働者の健康情報等の取扱規定 ●子ども・子育て拠出金率の引き上げ ●高齢社員の戦力化を考えてみては？そのヒント集を紹介 ●本年（2019年）4月からの雇用保険二事業の助成金の見直し クロウド社会保険労務士事務所では [...]