事務所からのお知らせ

【今月のトピックス】 ●令和6年分の年末調整　定額減税に関する事務を行う必要があります‼ ●令和6年10月からの厚生労働省関係の主な制度変更　対応はお済みですか？ ●特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース） [...]

日ごろは弊事務所に多大なご芳情を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、 弊事務所では下記のとおり、お休みを頂戴いたします。 【臨時休暇】 2024年10月29日(火) お問い合わせいただいた件につきましては、 20 [...]

【今月のトピックス】 ●令和6年度の地域別最低賃金の改定状況　すべての都道府県で出揃う！ ●令和7年度の厚労省予算の概算要求　重点事項に「労働市場改革の推進」など ●個別労働関係紛争における相談件数　“いじめ・嫌がらせ”が12年連続でトッ [...]

【今月のトピックス】 ●令和５年度の長時間労働に関する監督指導　約81％が労働基準関係法令違反 ●高年齢雇用継続給付・介護休業給付・育児休業給付の支給限度額等の変更 ●定年後の賃金水準　定年前の８割以上とする企業が増加（令和６年度の経済財 [...]

【今月のトピックス】 ●骨太の方針2024を閣議決定　人事労務関連の政策方針をチェック ●令和７年分の扶養控除等申告書　簡易化が図られます ●育児休業給付金の支給対象期間延長手続きを見直し（令和７年４月～） ●令和６年春闘 最終の回答集計 [...]

平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記期間におきまして、夏季休暇とさせていただきます。 期間中は何かとご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。 　【期間】 　2024年8月14日（ [...]

【今月のトピックス】 ●育児・介護休業法が改正されました　令和７年４月１日から主要な規定が施行 ●雇用保険法が改正されました　令和10年10月から週10時間で適用へ ●子ども・子育て支援法等が改正されました　令和８年度から医療保険料が増額 [...]

【今月のトピックス】 ●令和６年分所得税の定額減税  フローチャートで確認 ●令和６年度の労働保険の年度更新の期間は６月３日（月）～７月10日（水） ●民間企業における配偶者手当  支給状況が減少傾向 ●「令和６年４月　源泉所得税の改正の [...]

【今月のトピックス】 ●令和６年度がスタート　厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう ●「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を公表（経産省） ●厚労省の「モデル労働条件通知書」の様式変更　国税庁の見解も要 [...]

【今月のトピックス】 ●令和６年度の雇用保険の保険料率　前年度と同率（据え置き） ●「令和６年度の現物給与の価額」が決定 ●労基法の協定届等の本社一括届出の範囲が拡大 ●医療保険の保険料に子ども・子育て分を上乗せへ　改正法案を国会に提出 [...]

【今月のトピックス】 ●令和６年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定 ●労災保険率を改定　令和６年４月から ●令和６年10月からの短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大vol.1 ●「給与の支払者のための令和６年分所得税の定額減税 [...]

【今月のトピックス】 ●「全世代型社会保障構築を目指す改革の道筋（改革工程）」が公表されました ●令和６年度から個人住民税の特別徴収税額通知の受取方法が変わります！ ●令和６年１月から両立支援等助成金に新コース！　育休中等業務代替支援コー [...]

【今月のトピックス】 ●令和５年度補正予算が成立　雇用保険の助成金の見直しも決定 ●「年収の壁・支援強化パッケージ」vol.3／「130万円の壁への対応」の概要 ●「令和５年　賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」が公表されました ●令和 [...]

平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記期間におきまして、年末年始休暇とさせていただきます。 期間中は何かとご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。 　【期間】 　2023年12月2 [...]

【今月のトピックス】 ●令和６年４月施行の労働条件明示のルールの見直しに対応した「モデル労働条件通知書」 ●「年収の壁・支援強化パッケージ」②／「106万円の壁への対応」の概要 ●「ＮＯハラスメント」の新しいポスターを配布（あかるい職場応援 [...]

【今月のトピックス】 ●厚生年金保険などの被保険者資格取得届にはマイナンバーを必ず記入してください ●「年収の壁・支援強化パッケージ」を決定　早急に開始へ ●令和５年分の年末調整は昨年と同じ手順 ●「最低賃金引き上げに伴う支援を強化していま [...]

【今月のトピックス】 ●令和５年度の地域別最低賃金─すべての都道府県で正式決定！ ●令和６年度の厚労省予算の概算要求　重点事項に「労働市場改革の推進」など ●生成AIサービスの利用　個人情報取扱事業者などに注意喚起（個人情報保護委員会） ● [...]

【今月のトピックス】 ●雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更 ●“いじめ・嫌がらせ”が労働トラブルのトップ　相談件数では11年連続 ●令和４年度の長時間労働に関する監督指導   実施事業場の約81％が労働基準関係法令違反 ●令和5 [...]

平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記期間におきまして、夏季休暇とさせていただきます。 期間中は何かとご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。 　【期間】 　2023年8月11日（金 [...]

【今月のトピックス】 ●新しい資本主義の加速に向けて　「三位一体の労働市場改革」など（骨太の方針2023） ●標準報酬月額に関する事例集　永年勤続表彰金に関する事例を追加（厚労省） ●障害者雇用促進法等の改正　令和６年４月１日施行分のポイン [...]

誠に勝手ながら、臨時に営業時間を変更させて頂きます。 ご迷惑をお掛けいたしますが何卒よろしくお願い致します。   ■営業時間臨時変更日：2023年7月25日（火） ■臨時営業時間：9：00～12：00   ※2023年7 [...]

【今月のトピックス】 ●マイナンバーカードと健康保険証の一体化などを盛り込んだ改正法が成立 ●資格取得届への被保険者の個人番号等の記載義務を法令上明確化（健保則等を改正） ●ウェブサイト改ざんについて注意喚起（警察庁・経産省） ●労働関係指 [...]

日ごろは弊事務所に多大なご芳情を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、 弊事務所では下記のとおり、お休みを頂戴いたします。 【臨時休暇】 2023年6月26日(月) お問い合わせいただいた件につきましては、 2023 [...]

【今月のトピックス】 ● 国税庁が「令和５年４月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表    気になる改正を紹介 ● 令和６年４月から裁量労働制の導入・継続に新たな手続きが必要に ● 新型コロナの感染法上の位置付け変更を理由とするテレワークの [...]

【今月のトピックス】 ●令和５年度　厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう ● 令和５年度労働保険の年度更新　令和４年度確定保険料の算定方法に注意 ●令和６年４月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化 ● 令和５年度の [...]